【人材育成支援事業】DX研修コンテンツ企画 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー９階
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| 職種 | 【人材育成支援事業】DX研修コンテンツ企画 |
| 業種 | 研修サービス／事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
法人向け研修プログラム（集合研修・eラーニング・動画教材）の企画・開発業務を中心にご担当いただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます： ・クライアントの課題・ニーズに応じた研修コンテンツの設計・構成 ・講義資料、受講者用テキスト、演習資料等の制作（主にPowerPoint） ・研修の動画化、eラーニング化に向けたシナリオ設計・構成調整 ・営業や講師との打ち合わせを通じた企画ブラッシュアップ・提案支援 ・実施後の振り返りや改善提案、研修のアップデート業務 構成力や論理性だけでなく、「学びやすさ」や「伝わりやすさ」など、受講者視点で教材をデザインする力が求められます。 PowerPointでのスライド設計に強みをお持ちの方には、即戦力として活躍いただけるポジションです。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験3年以上（構成設計～ビジュアル化まで一貫して担当した経験） ・法人向けの企画書、提案資料の作成実績 ・ビジネス課題を理解し、構造化・可視化できる論理的思考力 ・DX、ITに関する興味、基礎的な知識(DX関連の教材製作の割合が多いため) ＜歓迎＞ ・eラーニング教材設計、動画コンテンツ制作経験 ・IT／DX／AI／RPA等の知識 ・複数のステークホルダーと協働したプロジェクト経験 ・営業やベンダー折衝経験 |
給与・待遇
| 給与 |
530万円 ～ 659万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【人材育成支援事業】DX研修コンテンツ企画 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（V-CAT）→二次面接（オンライン）→役員面接（対面） |
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| 企業会社特徴 | 【企業理念】 ・すべての人の「成長」のために 日本能率協会マネジメントセンターは、様々な方法で人の成長をサポートする企業です。 知識やノウハウを駆使した通信教育や研修、「教育」の新しいかたちであるeラーニング、そして、時間をデザインするための優れたツールである手帳。 これらに共通する付加価値は、人の「成長」を後押しするものであること。特に近年は「社員の成長」を願う企業が増えているように感じます。それは、社員ひとり一人の成長こそが、企業の成長につながると考える企業が増えている証です。 こうした社会の要請に応え、私たちの事業、特に人材育成支援（教育）事業は、さらに大きなニーズを獲得しようとしています。社会貢献性の強い仕事に携わりながら、自らも成長し続けることができる。それが、すべての社員の大きなやりがいになっています。 ◆日本能率協会マネジメントセンター関連法人◆ 株式会社 NOLTYプランナーズ、株式会社 新寿堂、一般社団法人 人材開発協会(HRDA) ◆グループ法人◆ 株式会社 JMAホールディングス（JMA－HD）、株式会社 日本能率協会コンサルティング (JMAC)、株式会社 ジェーエムエーシステムズ (JMAS)、株式会社 日本能率協会総合研究所 (JMAR)、一般社団法人 日本能率協会 (JMA)、公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会 (JIPM)、公益社団法人 企業情報化協会 (JIIT)、公益社団法人 日本工業英語協会 (JSTC) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 設立 | 33451 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 |
【人材育成支援（教育）事業】 ・通信教育事業：主に知識教材に合わせて通信での学びを提供し、添削などを行い、学びをサポートします。 ・研修事業：企業や団体に講師がお伺いし、教育支援の研修を行います。新入社員から中堅社員、管理職までさまざまな階層の方に向けてカリキュラムを用意し、問題解決能力や企画力の向上に役立てられています。 ・ビジネスカレッジ：公開型のセミナーで、企業の受講者向けにさまざまなテーマで研修セミナーを開催します。 ・アセスメント事業：人材の能力を評価します。人との関係性はどの程度図れているか、マネージャーとして人を巻き込む力はあるかなどを、独自の診断方法により評価します。 e-ラーニング：Web上で受けられるさまざまな教育プログラムを実施しています。アニメーションで学べ、２～３時間から気軽に学習できるものもあります。 【手帳事業】 使いやすさ、見た目、機能などにこだわり、スケジュール管理や記録をしてもらうことで、間接的に成長を支援します。 【出版事業】 ビジネス書・資格関連書籍、児童書など人の成長に関する書籍を発行しています。 |
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