LT各部署/渋谷/企画/ポジションサーチ レバレジーズ株式会社
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F
|
| 職種 | LT各部署/渋谷/企画/ポジションサーチ |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／その他企画・管理系職種 |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容について】 ■詳細 企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。 ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■配属先について 【レバテック（キャリア）／営業推進チーム】 営業推進担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 現在は下記のチームに担当が分かれており、適性に合わせて配属とさせていただきます。 ■労務管理 非正規雇用社員の採用、マネジメントを行っていただきます。 面接から採用決定、教育、マネジメントから離職防止施策や採用施策による人員計画立案までお任せいたします。 ■BPR・企画担当 既存の営業フローがある中で業務フローの再構築による生産性改善を始めとして、ITシステムの導入やAIの導入による各種業務の簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。企画段階から実際の実行までお任せいたします。 【レバテック（IT新卒紹介事業部）／新卒スカウトメディア・新卒イベント事業】 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。 toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。 メディア事業についてはスカウト事業のサービス改善や新規求人ナビサービスのコンテンツ企画。 イベント事業については既存イベントの企画業務や新規イベントの立ち上げなどをご担当いただく予定です。 【レバテック/シェアードサービス推進部/サービスオペレーショングループ(BPO)】 企業 / 求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行や、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。 生産性と顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。 【レバテック/カスタマーロイヤルティ推進室】 「レバテックの起点」となる業務を担当していただきます。 マーケティング部門と営業との架け橋となり、新規登録者数の最大化を目指していただくための企画立案、推進を一貫して行っていただきます。具体的には各KPIにおけるコンバージョンの数値分析、仮説構築検証、課題解決のための施策立案、実行をお任せします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・正社員としての就業経験2年以上 ・定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験 ・多数関係者を巻き込むような施策を回した経験 【歓迎要件】 ・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等) ・業務フロー上の課題に対して、改善提案を行った経験 ・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | LT各部署/渋谷/企画/ポジションサーチ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ◎毎年増収増益 2005年4月に創業して以来、毎年増収増益を続ける当社。急成長を遂げている日本を代表するベンチャー企業の１つです。当社のビジネス領域としては、看護師、介護士、IT人材等、多岐に渡り、今後もニーズは高まる領域で業界TOPクラスのサービスを保有しています。2019年度は新規事業であるM＆Aアドバイザー事業部が分社化し新会社として設立する等、人材領域以外の分野にも事業を広げています。すでに上場できる規模感ではありますが、今後も「社会問題の解決」をベースに新規事業を打ち出していきたいため、敢えて上場という選択肢は取っておりません。自己資本で既存事業の拡大と新規事業の開発を今後も加速させていくことを考えております。 ◎ポジションの創出 多方面にわたる積極的な事業開発・グループ経営を行う当社では、新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、当社では、年間約10個の新規事業、サービス、新拠点が誕生しています。規模やフェーズの異なるベンチャー企業が社内にいくつも存在しています。今後はより一層拡大していく最中にあり、年次や経験に関係なくチャンスが開かれています。若い人材に最大限の裁量を与えることで、ロボットやAIの登場、移民の流入等の社会の変化の中でも勝ち抜ける人材を長期的な視点で育成しています。 ◎キャリアパスの豊富さ（※縦にも横にも広げられます） 営業、マーケター、エンジニア、デザイナー、事業企画、データアナリストなど、あらゆる職種が全て社内に揃う環境だからこそ職域に関係なくジョブチェンジが実現できます。その為、マネジメントに進むなどの縦のキャリア形成や、他の職域に進む横のキャリアを形成する方もいます。当社の役員、各事業部責任者の7割は中途入社者で、元はメンバーとしてキャリアアドバイザーや法人担当から経験していました。目の前の業務を100％以上でこなし、成果次第では1年以内にリーダー抜擢や、コーポレート部門（人事や企画等）へのチャレンジ等、個人の市場価値を高められる環境があり、職種に拘りなく幅広いキャリアパスがあることが特徴です。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 38443 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。