健康・機能性商材向け販促支援サービスのBtoBマーケティング担当者 （新規事業担当） エムスリー株式会社
| 職種 | 健康・機能性商材向け販促支援サービスのBtoBマーケティング担当者 （新規事業担当） |
|---|---|
| 社名 | エムスリー株式会社 |
| 業務内容 |
【業務内容】主にリード獲得を目的としたBtoBマーケティング施策の立案・推進を行います。 web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当グループサービスの潜在的顧客を顕在化し、 商談化へと繋げます。 ◆AskDoctors評価サービス：100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて 「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策 ◆医師リクルーティング：商材のプロモーション（動画、パンフレット、店頭POP等）に適した医師のご紹介 ◆パンフレット/サンプル設置：医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信 ◆院内サイネージ：医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信 ◆エビデンス構築：取得を目指す結果に合わせて、グループ会社とも連携した上で試験デザイン、 プロトコル作成から試験実施、学会や論文発表まで全工程をサポート ■業務の魅力 - 決められた施策だけを遂行するのでなく、M3グループのアセットをフル活用し、様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます - データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ます - 代表取締役（創業者）とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます - 主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、 国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます |
| 求める経験 | ※医療業界での知識や経験は問いません。 - 戦略等の立案だけでなく、自ら手足を動かすことで事業の成長にコミットできる方 - 物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方 - 事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験 ■業務の魅力 つづき - 主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、 当グループソリューションの提案に繋げることで、 国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます 一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅など あらゆる業界から健康を支える商品、サービスを目利きし、 健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、 事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。#(lf) - 法人向けマーケティング（BtoBマーケティング） の経験・成功体験 例）WEBマーケティングの経験 BtoB向けセミナー、 イベントなどの企画・運営の経験 ホワイトペーパー、メルマガ制作など コンテンツマーケティングの経験 ■求められる資質 - 物事を本質的かつファクトベースで捉え、 構造的な把握・説明ができる力 - 過去の成功に固執せず、 変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ - 既存の概念にとらわれない課題発見力と企画、提案力 - 社内外の人間と円滑に業務を進められる プレゼンテーション能力、コミュケーション能力 - 総合的な提案力と成果や目標達成への執着心、推進力 |
| 勤務地 |
港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/◆年俸のうちおよそ10％が賞与であり,会社の業績・個人実績により0～200％まで変動。賞与年2回（評価と会社業績による） |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/7時間45分 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 1次：現場リーダー 2次：現場マネージャー 3次：役員面接or代表面接 ⇒ 内定 |
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