【メディア事業部】スタートアップ企画・プランナー 株式会社サイバーエージェント
| 職種 | 【メディア事業部】スタートアップ企画・プランナー |
|---|---|
| 社名 | 株式会社サイバーエージェント |
| 業務内容 |
∇スタートアップサービスの成長を加速させるため、企画・実行等にかかるすべてのプロセスを担当していただきます。 サービスの企画・実行、マネタイズ化、既存事業を活かした新規事業の立案等、事業をグロースするための戦略をもとに、 ゼロベースで考えて推進することが求められます。 ∇主な業務内容（事業のフェーズや規模に応じて業務の内容が変わります） ・事業グロースにおけるプランニング -戦略設計、アライアンス企画・実行、WEBマーケティング構築 -自社プロダクトを活用した企画・セールス など ・サービス運営におけるプランニング -施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析 など ・サービス開発におけるプランニング -プロジェクトマネジメント、仕様書作成、パラメータ設計、データ収集／KPI指標確認、 -リリース後のユーザビリティ向上のための施策実施 など ∇仕事のやりがい：経営幹部と近い距離で、会社／組織／事業を作っていく経験ができます。 圧倒的なスピードで成長することができ、立ち上げ期に必要なスキルを磨くことができます。 これまでメディア事業が培ってきたノウハウやネットワーク等を活かしながら、 様々なフェーズに携わり幅広い経験を積むことができます。 |
| 求める経験 | ※経験業種不問※ ・応募時点で社会人経験がある方 ・成長意欲の高い方 ・大きな目標、人生を賭けて成し遂げたいことをお持ちの方 ・メディアサービスが好きな方 【配属】 サイバーエージェント メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、 ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 サービス例） ABEMA／Ameba／その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）#(lf)【求める人物像】（こんな人が向いています） ・新規事業企画や立上げの経験があり、 圧倒的に大きな市場規模での事業のチャレンジをしたい方 ・すでに出来上がった仕組みで仕事をするより 自ら仕組みをつくりたい方 ・新しいものや変化をポジティブに捉え、 職種にとらわれず役割以上の貢献を目指せる方 ・圧倒的なスピードで成長したく、 誰よりも粘り強く努力する覚悟がある方 ・苦難に遭遇しても折れない心を持ち、 自己成長のために厳しい環境に進んで身を投じられる方 |
| 勤務地 |
渋谷区宇田川町40-1 東京本社
|
| 年収 |
固定給制(年俸制）/※半期ごとの目標管理制度を導入しており,評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後,正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → リファレンスチェック → 4次面接 → 内定 ※上記選考フローと異なる場合もございます。 ※面接を経て適性を鑑み、別ポジションで内定を出す可能性もございます。 |
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