DIG_デジタルマーケター（ジュニア向け） 株式会社QLife
| 企業名 | 株式会社QLife |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
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| 職種 | DIG_デジタルマーケター（ジュニア向け） |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／Webマーケティング |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜ミッション＞ 病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。 医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。 ＜業務内容＞ ■M3グループ内プロダクト 医療メディアの運営で培った知見・アセットを活かし、グループ内の約10サービスのマーケティングパートナーとして多様な課題解決を実戦 様々な広告媒体を活用した医療の啓蒙活動に伴い、会員基盤の構築と市場開拓 例）クリニック向け電子カルテのリード獲得、動画教材販売 ■治験集客事業 70万人を超える会員基盤の拡張、これを活用するためのチャネルデベロップメント ▽入社後の業務イメージ ■各プロジェクトの集客KPIマネージメント ■集客のメディアプランニング ■CV・CPA・ROASなどの数値を可視化して、各数値から課題分析や施策立案をリード ■クライアントワーク（クライアントの課題整理、ステークホルダーとの関係構築） ■新規集客チャネルの開拓や会員DB構築 ■BPR/DXの企画提案 ▽職務の魅力、やりがい ■マーケティング、プロモーションの裁量は大きく、新たなことにもチャレンジしやすい環境がある ■市場開拓や医療業界のデジタル化など、プロモーション以外にも幅広い領域に携わることができる ■マーケターとしてだけではなく、事業推進も含めた職務領域の広がりを経験できる ■新薬をいち早く患者へ届けるための一役を担うことができる社会貢献性を感じられる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■WEBマーケティングの経験1年以上 ■広告運用の実務経験 ■オーナーシップを持って業務に取り組むことができる方 【歓迎経験・スキル】 ■Web広告のメディアプランニングおよび広告運用の経験 ■Webサイト解析ツール（GoogleAnalysisなど）を活用したサイト改善の経験 ■データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力 ■Webサイトの改善に関わる実務経験 ■MAツールやCRMツールを活用したリードナーチャリングの経験 ■ユーザーシナリオ、カスタマージャーニーの設計やUI/UXの改善実務スキル |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■役職手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | DIG_デジタルマーケター（ジュニア向け） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→会社説明兼一次面接（現場担当） /SPI試験→二次面接（代表取締役） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【医療×IT×マーケティング】 ★年間40兆円（国内医療費換算）の巨大・成長市場 ★医療機関・患者・行政・産業等の各立場で課題が山積 ★この医療市場の実情を背景とした、情報ニーズ、ITニーズ、マーケティングニーズの拡大 すなわち、当社の立地は、社会性、ビジネスチャンスの両面で、特大のポテンシャルがあると言えます。 当社への期待も、当社自身が実現したい事業もまだまだ膨らんでいます。 意欲があれば、この恵まれた市場、経営環境を存分に活かすことができます。 〇個々の責任範囲、参画領域が広く、自主性を重んじ、マルチな能力開発を推進 〇コアメンバーとして、経営に近いミッションで活躍するチャンス ★第二創業期★ 〇本人次第で何にでもチャレンジ可能 【企業カルチャー】 ・プロジェクト上流の企画段階から専門職も参加し意見を出し合う エンジニアやデザイナーといった専門職であっても、プロジェクトの上流の企画段階から参加し、意見を出し合うカルチャーがあります。社員間のコミュニケーションは活性化し、風通しの良さにつながっています。 プロジェクトの企画から運用までを一貫して担う上で必要なチャレンジマインドと、自ら提案できるような主体性や積極性の持ち主がある方を歓迎しています。 ・福利厚生 平均年齢は36歳で、女性比率が60％です。 働くパパ・ママに対する周囲の理解は大きく、急なお休みや早退もしやすい雰囲気があります。女性が働きやすい環境が、女性比率の高さにつながっていると思います。ちなみに、代表の有瀬自身、毎日保育園のお迎えに行っています。 さらに、ピアボーナスを贈り合う制度として、「Unipos」を導入しています。リモートワーク体制を取っている現在、希薄になりがちな社員間のコミュニケーションを補う役割を果たしています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社QLife |
|---|---|
| 設立 | 39022 |
| 資本金 | 1億4961万円 |
| 事業内容 |
■月間600万人が利用する日本最大級の医療総合メディアQLife 医療や健康に関する情報、ツール、アプリなど、様々なサービスを提供しています。 ■専門的な医療情報や医療現場で使えるツールなどを提供 医療従事者の為の医療総合サイトQLifeProを中心に、開業・経営支援、医療研究支援、臨床支援など、医療者向けの様々なサービスを展開しています。 ■医療・健康に特化した「メディア×ITソリューション」 日本最大級の医療メディアを運営する「QLifeだから」できる、ソリューションを提供します。 |
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