【八丁堀】広報・マーケティング担当◆急成長SaaS企業/Spacial Techスタートアップ nat株式会社
企業名 | nat株式会社 |
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年収 | 400万円 〜 600万円 |
勤務地 |
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル7F
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職種 | 【八丁堀】広報・マーケティング担当◆急成長SaaS企業/Spacial Techスタートアップ |
業種 | ネット広告・Webマーケティング/Webマーケティング |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
◆◇「空間をそのまま届ける」次世代アプリを世の中へ。未経験から挑戦できる!広報イベント担当(マーケティング職)募集◇◆ 「見たままを、誰かにそのまま伝えられたら――」 そんな“ちょっとした不便”から生まれた、住環境×ITのベンチャー企業です。 私たちは、スマホやタブレットで簡単に空間を3Dでスキャンできるアプリ「Scanat(スキャナット)」を開発・提供しています。 今では600社以上の企業・官公庁が導入してくださり、現場の「測る・記録する・伝える」を効率化しています。 そんな「Scanat」の魅力をもっと多くの方に届けるために、広報・イベント担当を募集します。 ■業務内容: ・イベント(セミナー、カンファレンス、展示会等)の企画・運営 ・年間の施策プランニング ・リード獲得、育成目的のイベント企画・実行 ・集客に関するメディアプランニング ・制作物のディレクション業務 ・当日の運営・現場管理 ・効果測定 |
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求める人材 | ■必須条件: ・イベントの企画・運営・マーケティングに関する実務経験 ・人事もしくは営業の実務経験 ・メディア出演など体外露出に抵抗のない方 ・展示会やセミナーなどで人前で話すことが得意な方 ・マーケティングへの興味関心 |
給与・待遇
給与 |
400万円 ~ 600万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【八丁堀】広報・マーケティング担当◆急成長SaaS企業/Spacial Techスタートアップ |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考→面接→内定(条件面の説明を行うオファー面談を実施いたします) ※面接は、原則対面で実施します。 ※面接回数は変更となる場合がございます。 |
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企業会社特徴 | 私たちnatは、「空間記録」という未開拓の領域に挑戦するスタートアップです。 誰もが正確に“リアル”を共有できる世界を目指し、社会のあたりまえをアップデートしていきます。 主力プロダクトの「Scanat」は、LiDAR搭載のiPhone ProまたはiPad Proで対象をスキャンするだけで、mm単位の高精度な3Dモデルの作成と計測が可能なiOSアプリです。これまで人の手で行われてきた、紙とペンによる現場の計測・記録作業を大きく効率化し、誰でも簡単に正確な空間情報を取得・共有できる世界を実現しています。 現場では、見積作成に必要な現地調査や寸法取りなど、属人的でアナログな作業が今も日常的に行われています。Scanatを活用することで、専門的なスキルがなくても現場の「リアル」を捉え、3Dモデルをリアルタイムでチームと共有することが可能になります。 現在は全国600社以上に導入され、スーパーゼネコン・建設業をはじめ、不動産や製造業、自治体など各業界へのお取引を拡大のお取引も進行中。 スタートアップながら、すでに売上は年内数億円規模を見込んでおり、安定した成長フェーズに入っています。 今後は、より多くの現場課題を解決するために、手作業や紙資料に依存するプロセスを根本から見直す新機能の開発・プラットフォーム化を進め、社会インフラとして欠かせない存在を目指します。 |
企業情報
企業名 | nat株式会社 |
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事業内容 |
私たちnat Inc.は、「Share { the REAL }」をミッションに、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実(3D)を共有できるツールとプラットフォームを開発し、生産性の向上とクリエイティビティの解放を支援する会社です。 ■事業内容 Scanatの開発・運営および戦略・システムコンサルティングサービス ■Vision ― IMPACT THE SOCIETY 社会にインパクトを ■Mission Create a pleasant daily life by technology and design 技術とデザインの力で、毎日がもっと心地よくなる世界を ■Value ― New Challenge:ソーシャルペインを可能性に変え続ける。 ― Active Ownership:当事者意識を持ち成果に向かう。 ― Tenacious Enhancement:粘り強く改善する。 |
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