太陽光開発全般開発チームを1つ率いる若手リーダー 社名非公開
| 職種 | 太陽光開発全般開発チームを1つ率いる若手リーダー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
新規再生可能エネルギー発電事業の太陽光開発プロジェクトにおいて、開発チームを率いる若手リーダーとして開発推進を担って頂きます。 再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、新たなスキームや制度への対応力の強化が急務となっていることから、太陽光開発チームを牽引し開発検討を担って頂きたいと考えています。 （具体的には） 2～3名程度の技術メンバーを率いながら、太陽光開発にかかわる下記業務 ・太陽光開発プロジェクトの全体管理 ・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定 ・プロジェクトの事業性評価、リスク分析 ・パートナー/EPC/レンダー/電力販売先等との折衝 ・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般 再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約40名体制です。 案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。 【募集背景】 ・日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。 ・2019年5月に再生可能エネルギー事業部を創設以来、風力発電やバイオマス発電に加え太陽光発電の開発プロジェクト数を順調増やしており、現在複数同時に推進中。 開発中プロジェクトを更に加速させ、新規プロジェクトを組成する為、新たに外部より中核人材を募集致します。 【業務の魅力】 開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでいます。 プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスの知見も身に付けて頂く事ができます。 将来的には太陽光以外の再エネ電源のプロジェクトマネージャーや再生可能エネルギー事業全体の事業管理を担って頂く事もございます。 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・事業会社/金融機関/EPC等で再エネ電源（いずれの電源でも可）の開発経験、及び営業経験1年以上 ・再エネ開発業務（適地調査～案件開発～建設～運転各フェーズに係る業務）のいずれかにおいて 主導（自走）可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること ＊太陽光開発プロジェクトの全体管理は経験不要 ＜歓迎＞ ・高圧以上の太陽光開発について、契約協議（EPC/OM/土地/金融機関）、事業性評価の実務経験 ・Non-FIT再エネ電源の開発実務経験 ・TOEIC650点以上 |
| 勤務地 |
東京都千代田区
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| 年収 | 想定年収600万～800万円程度 ＊残業代は別途支給 |
| 勤務時間 |
標準就業時間 9:00～17:35 標準勤務時間7時間35分 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は社員が選択 在宅勤務（週2回/月8回まで） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）祝日※作業場等シフト勤務を行う勤務場所もあります。 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・有給休暇（初年度12日、以降17～20日） ・ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。 |
| 福利厚生 |
＜福利厚生＞ ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ・共済会 ・従業員持株会 ・独身寮、社宅完備（廉価で入居できます） ＜諸手当＞ ・地域手当(本社、北海道勤務の場合) ・ライフプラン手当 ・管理職手当 ・扶養手当 ・別居手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。 ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面談（Web）ー二次面接（Web）ー最終面接（対面）ー内定 ※各60分程度 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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