ハードウェア開発・標準化活動＜ポスト5Gミリ波無線システム＞ 社名非公開
| 職種 | ハードウェア開発・標準化活動＜ポスト5Gミリ波無線システム＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■5G及び6Gのミリ波エリア拡張を市場ターゲットとした製品リリースを目標に、光ファイバ伝送技術と無線伝送技術を融合した基地局とアンテナ間を結ぶ省電力のミリ波伝送ハードウェア機器及びモジュールの企画・開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・3GPP,O-RAN等の標準調査及び参加、ミリ波の基地局/DU/RUの調査とハードウェア理解、ミリ波エリア設計の把握 ・そこからブレークダウンしての部品要求仕様の検討、要求仕様にあうハードウェア（無線モジュールや光モジュール）開発 ※これらを本人スキルに応じて分担して担当 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・無線関連の開発経験が2年以上ある方 ・日常会話程度の英語力（TOEIC 650点程度以上） 【歓迎要件】 ・ミリ波無線ハードウェア開発 ・3GPP活動参加 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市此花区/島屋1丁目1-3
|
| 年収 | 400-900万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 |
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