情報システム担当【(株)M&A承継機構配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
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| 職種 | 情報システム担当【(株)M&A承継機構配属】 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／情報セキュリティ・資産管理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ▽おすすめポイント ◎立ち上げメンバーとして情報システム領域の構築に挑戦ができる！ ◎組織拡大に伴い、オフィス移転対応や職場環境整備にも携わることが可能です！ これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【具体的な業務】 ①社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 ②社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務 社員の入退社時の、各種アカウント(Google Workspace)の追加/削除・office365 ライセンス付与等・PC/スマートフォンのキッティング・オフィス電話交換機の利用者変更など ③社内ネットワーク関連インフラ管理 全社ネットワーク(有線LANおよびWifiアクセスポイント)・通信回線などネットワークインフラ関連業務における保守企画およびベンダー管理 ④情報セキュリティ プライバシーマーク運用(更新)・社内の情報管理における規程や運用ルールの改定、および主としてWindowsサーバー・クライアントへのセキュリティアップデート関連プログラムの配信 ⑤その他 総務業務のサポート(オフィスレイアウト変更などを含む) 【使用している主なツール・環境】 OS ：Windows， macOS グループウェア Workspace， Microsoft 365 ビジネスチャット ：Slack（API連携、ワークフロー作成含む） ネットワーク ：Aruba（無線LAN）， 各種VPN機器 セキュリティ ：ESET 勤怠・労務 ：ジョブカン その他SaaS ：Salesforce， RECEPTIONIST 、クラウドサインなど 【M&A承継機構について】 同社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【魅力①】 上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 【魅力②】 ベンチャーならではの環境 自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 以下いずれかに該当される方 ■テクニカルサポートもしくはヘルプデスクのご経験 ■事業会社での情報システム業務のご経験 【求める人物像】 ■柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ■コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性） ■IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心） |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 情報システム担当【(株)M&A承継機構配属】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 2013年10月、誕生したBranding Engineer。 創業者の河端氏、高原氏はエンジニア出身で「世の中にありふれているビジネスモデルの在り方。そんな目の前の常識を、自らぶち壊していこう。」という想いから、受託開発をメインとした事業を立ち上げました。当初は受託制作がメインだったものの、自分たちの手で新しいサービスを作りたい、ユーザーの声を形にしたものをカタチにしたいという想いから自社サービスを展開。事実、「MIDWORKS」は、エンジニアの独立を保証付きで支援するという、今までの常識を覆すようなイノベーションにつながっています。サービス稼働後の現在、登録者の8割が独立を実現、2020年マザーズ上場など、確かな成果を残しています。こういった実績を軸にHR領域でNo.1を目指し、将来的にはライフスタイル事業への参入も視野に入れています。 【企業メッセージ】 今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 設立 | 41548 |
| 資本金 | 1，038，217千円 |
| 事業内容 |
同社は受託制作、自社サービス、中途の人材支援、教育に力を入れており、ITを活用したサービス事業を展開しております。 ・TechStars（テックスターズ）｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ・Midworks（ミッドワークス）｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ・Mayonez｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ・tech boost｜最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営 【主な取引先企業】 (株)リクルートキャリア / (株)サイバーエージェント / グリー(株) /(株)アサツー ディ・ケイ / (株)エス・エム・エス / (株)コロプラ /(株)オプト / (株)フリークアウト / (株)SHIFT / (株)リブセンス /KLab(株) / 富士ソフト(株) / (株) DMM.comラボ / (株)ザッパラス 他 |
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