標準化推進 に該当する転職・求人一覧
該当件数：4件 1ページ目
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング |
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| 年収 | 450万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 |
| 業務内容 | 〈【ITインフラ】EUS一般/東証プライム国内シェアTOPの総合バルブメーカー〉 キッツグループ全体のエンドユーザー向けITインフラの企画・構築・導入及び運用を担うチームのメンバーです。 1.キッツグループの IT インフラ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・事業会社（製造業経験者は優遇）、または、IT企業で3年以上の実務経験を有する ・EUC（End-User Computing）の導入～廃棄に関する実務経験と知識 ・ネットワーク（WAN、LAN）、電話に関する実務経験... |
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正社員
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| 勤務地 | 大阪府 堺市老松町3丁目77番地 |
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| 年収 | 年収 450 ～ 900 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【月額】26.6万円～ 平均年収：872万円（2022年度） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「自転車の国際規格化・標準化推進（担当～係長候補）」のポジションの求人です 【仕事内容】 ■自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュート... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製品の安全や品質、互換性に関する規格・法規文書の読解力がある方 ■英語力（TOEIC700点：会議、文書読解、メールが可能なレベル）※海外での会議に参加いただきます。 【歓迎要件】 ■安全規格・標準化規格に関する... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 500万円～1000万円 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 業務内容 | ・ 自転車部品・ 釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康に対する意識が高まる中、当社製品へのニーズは拡大する見通しで... |
| 求める経験 | 【必須スキル】 ・ 機械、メカトロ製品の設計開発、品質保証、法規認証などいずれかの業務経験 ・ 製品安全や機能安全、品質、互換性に関する規格・ 法規文書の読解力 ・ 英語力 |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 414万円～825万円 ※これまでの経験、スキルなどを基に決定致します。残業20H/月込参考年収：461円～919万円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 |
| 業務内容 | 三菱ケミカルグループのネットワークインフラの維持管理や案件対応、新技術実装などの基盤更改や改善業務など、ネットワークインフラに関わる業務全般に従事頂きます。2025年1月現在、ネットワーク構成の次世代化として、グローバルでの標準化やマルチク... |
| 求める経験 | 【必須】 ITエンジニア（ネットワーク領域）5年以上の実務経験 【歓迎】 ・ 語学力：英語対話能力 ・ ネットワーク系の認定資格をお持ちの方 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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