ITコンサルタント(デバイス領域)＜リードコンサルタント＞ 社名非公開
| 職種 | ITコンサルタント(デバイス領域)＜リードコンサルタント＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■概要 グループ共通基盤で使用する2万台以上のPCを集中管理するチームにおいて、 新技術対応や運用改善に関わるプロジェクトの企画～展開、展開後の運用を、プロジェクトのリーダーとして担当していただきます。 ■詳細 下記の領域を担当頂きます。 1)PC及びVDI(AVD)の利便性や改善活動における企画設計、実装。 2)グループ企業のIT部門と連携し、エンドポイントデバイス領域の個別/共通ポリシーの企画設計を主導。 3)PCのライフサイクル最適化を追求し、改善策の企画立案及び運用のマネジメント (キッティング及び発送作業は外部へ委託) 4)EntraID（EntraIDJoin）、Intune、MECMなどへの端末展開や企画設計、実装。 5)マルチデバイスに向けた企画・設計・管理・実装。 ■組織構成 主にパソコン領域とモバイル領域を担当するユーザーインフラ室において、 前者のパソコン及びVDI領域を担当するチームへの参画となります。 認証認可、マルウェア対策などセキュリティ等は別組織で担当しているため直接の運用業務はありませんが、 プロジェクト遂行や日々の課題解決業務では常に協力して対応を行い、知識の習得にもつながります。 デバイスチームで担当する周辺システムやサービスとしては、 資産管理システム、MCM、Intune（EntraIDJoin）、MECM、GPOなどがあります。 また、今後ゼロトラスト環境に切り替えが進む予定になっており、 それに向けた企画から運用設計と多岐にわたり調整をお願いすることとなると想定しております。 ■魅力 1)社員がはたらく環境を自由に選び、活躍できる環境をグループとして推進しており、そのための新しい技術を積極的に取り入れる活動を行っています。 また、Microsoft提供の新サービスへの取り組みが活発で、エンドポイントデバイスの新しい姿を体験、検証、実践してみることができます。 各種トレーニングやセミナーなどにも参加でき、概念から詳細な知識を身に付ける機会も整っています。 2)【大規模な環境での経験と充実したサポート】 デバイスの台数、拠点数とも非常に多く、大規模な環境での業務にチャレンジしたい方には貴重な経験ができる機会です。 課題が発生した時も、経験豊富な同僚や、Microsoftはじめとしたサポート体制が充実しているため、解決しながら進んでいくことができます。 3)【リモートワーク推進】 IT本部ではほぼリモートで業務を行っており、個人の事情に合わせた柔軟なはたらき方がしやすい環境です。 |
| 求める経験 | ■必須要件：下記の何れかのご経験がある方 ・PCのマスター及びキッティング設計、OSアップデート、資産管理ツール、セキュリティ製品、クライアントVPNなどの新規導入、運用設計及び運用のご経験。 ■歓迎要件： ・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験 ・ActiveDirectory(グループポリシー他)、ネットワーク(Proxy、無線LAN、VPN等)の知識及び運用経験 ・PCまたは新規システム（AVD/ VDIやMECM/SCCM）のRFP作成～導入までのプロジェクトの経験 ・EntraIDJoinやIntune、MECM（SCCM）などによるPC管理・配信・アップデートの経験 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
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| 年収 |
・想定年収：600～980万円 ・月収：50万円～81万円 ・基本給：40万円～66万円 ・固定時間外手当：30時間分の時間外手当として95,000～154,500円を支給 |
| 勤務時間 |
就業時間8時間(休憩60分) ※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 |
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接 ー 2次面接 ー オファー面談 ※場合によっては変更の可能性あり。 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。 適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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