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【神奈川】組み込みエンジニア(ポジションサーチ) 株式会社アイ・エス・ビー

掲載開始日:2025/01/17
更新日:2025/02/05
ジョブNo.404133588
企業名 株式会社アイ・エス・ビー
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル 7階またはお客様先 JR横浜線「新横浜」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
職種 【神奈川】組み込みエンジニア(ポジションサーチ)
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 【東証プライム上場】◆様々な産業に欠かせないITサービスを開発!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度ありフレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
無線端末機器、ネットワーク機器、デジタルカメラ等の組込み系のソフトウェアに関する開発をご担当頂きます。

【職務詳細】<担当フェーズ>
要件定義、設計、製造、試験等の一連の業務

【業務の特徴】
リアルタイムOS、組込みLinux等上の組込みソフトウェアなど、幅広い開発を行っています。

【仕事の魅力】
・ドライバ~アプリケーションまで様々なレイヤの開発を行っており、開発している機器も多岐に渡るため、様々な製品の開発に携わることができます。
・チップ制御からGUI開発まで、様々なソフトウェアの開発を行っており、いろいろな技術の習得、活用が可能です。
・お客様とも密に連携し、時に積極的な提案をしながら開発を進められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・組込み系ソフトウェア開発経験或いは準ずる経験
・C、C++、Linux、リアルタイムOS、組込み系OSを使用した開発経験

【尚可】
・組込みシステム開発経験、RTOS制御経験、通信制御経験等
・ネットワーク知識
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方

給与・待遇

給与 年収:420万~750万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【神奈川】組み込みエンジニア(ポジションサーチ)
待遇・福利厚生 技術認定手当/社内認定資格手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度(※確定拠出型年金)、産前産後休暇、育児休業、育児対応フレックス など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務時間・休日

勤務時間 8時45分~17時30分/フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ※年間休日122日、年次有給休暇(20日)、慶弔休暇、特別休暇など 育児・介護休暇制度あり

その他

募集背景 事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考プロセス 書類選考 →面接(1回~2回)→ 内定 
※面接回収についてはポジションによって異なります。
サービス詳細・特徴 ■製品情報
【L-Share Viewer】
L-Share Viewerはタブレット端末でPACSサーバと直接通信し、医療画像を閲覧することができる持ち運び可能なDICOM画像ビューアです。
院内どこでも画像が閲覧できるため、ベッドサイドでの説明が容易になります。また、インターネットVPNソリューションとの連携により、外出先でも画像を閲覧することができるため、在宅医療などに役立てることができます。

現在、同社に寄せられる案件が急増しており、人材の強化が急務となっています。そこで新たな戦力として活躍していただける方を広く募集します。

企業情報

企業名 株式会社アイ・エス・ビー
設立 1970年6月
従業員数 2,482名(2023年12月31日現在)
資本金 23億9,243万円(2024年4月26日現在)
事業内容 【事業の内容】
■モビリティソリューション事業■ビジネスインダストリーソリューション事業■エンタープライズソリューション事業■プロダクトソリューション事業
【会社の特徴】
◆様々な産業に欠かせないITサービスを開発
無線技術の研究開発への取り組みや、モバイル技術ではアナログ携帯からスマートフォンまで、常に試作機から携わり、Androidにもいち早く着手。
「モノ」と「モノ」がインターネットにつながるIoT社会に欠かせない通信技術のさらなる発展に寄与してきました。また、独立系システムインテグレータとして「官庁・自治体」「医療・介護」「金融」「教育関連」「製造・物流」など、様々な産業で欠かせないITサービスを数多く開発し、これまでの事業領域におけるノウハウを生かし、データ収集からAIシステム開発もワンストップで行っています。技術革新スピードが速い分野においても次々と新しい取り組みを進めています。
全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

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