兵庫県 に該当する転職・求人一覧
該当件数：197件 10ページ目
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ●業務内容 原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。上記業務のうち、次世代小型炉の制御保護監視システムの設計・開発・シミュレーションをお任せします。 ≪具体的には≫... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■H/W（主に電気電子回路）に関する、開発・設計の経験 【歓迎要件】 ・S/W（主にC言語）に関する知識 ・汎用OS（Windows）への組み込みS/Wを開発、設計した経験 ・TOEIC 650点以上 【求める人物... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ※経験・役割等による なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ■これまでに培ってきたレーダー・望遠鏡・衛星管制といった技術を駆使することで、皆様が安心して宇宙利用ができるよう地上から監視するシステムの提案・開発に取り組んでいます。宇宙利用が加速する昨今、共にこの宇宙安全保証分野でのシス... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ・ソフトウエアを含むシステム設計の経験 ・システム開発/ソフトウェア開発における中～大規模プロジェクトに携わった経験 【歓迎要件】 ・衛星管制システム、監視制御システム、電波センサシステムに関... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1100 ～ 1300 万円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） ※残業時間に関して管理職等級での採用の場合は対象外 ... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■鉄鋼業界や金属業界などで生産技術の経験 ■マネジメントまたはリーダー経験 【歓迎要件】 ■英語力 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） ※残業時間に関して管理職等級での採用の場合は対象外 ... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産技術のご経験がある方（業界不問） 【歓迎要件】 ■英語力 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1100 ～ 1300 万円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） ※残業時間に関して管理職等級での採用の場合は対象外 ... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・AI・機械学習の実務上のご経験・実績のある方 ・データサイエンティストとしてのご経験・実績のある方 ・製造業でのDX推進のご経験がある方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■製... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 570 ～ 1100 万円 【モデル年収】 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理... |
| 業務内容 | 【募集要項】 当社グループは、鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営んでおります。その中で機械事業部門は、2022年度、エネルギー分... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■機械設計のご経験 ■英語に抵抗のない方 ※海外の顧客、パートナーやベンダーを相手にグローバルな舞台で活躍できます。 【歓迎要件】 ■TOEIC 500点以上、もしくは今後、それに到達するために自己学習できる方 ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1100 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 車載電池システムの状態推定（SOC、抵抗、電池劣化度、許容電流）に関するソフトのアルゴリズム開発を担当いただきます。 （顧客折衝、制御仕様確立のための設計/評価検証、要素技術開発など） ＜具体的には＞ ・MBD環境... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■電池に関する知識や経験がある方（設計、制御設計、評価等） ※大学や大学院で電池の研究をしていた方も歓迎です実務経験不問） 【歓迎要件】 ・機能安全規格ISO26262、AutomotiveSPICE等の開発プロセ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 国内トップシェアを誇るターボ冷凍機に関する品質保証業務に携わっていただきます。 ・設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、製品品質の確保および品質に関する問題を解決していく役目であり、製品全体のリーダ的な役割... |
| 求める経験 | ●必須要件 ・大学卒／大学院卒（理工系学科卒業） ・製品安全規格（UL：類似規格も可）または圧力容器規格（ASME：類似規格も可）いずれかの認証取得業務のご経験をお持ちの方 ・機械設計における図面を読み解くことができる方 ・図表デ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 750 万円 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与5.0ヵ月（2023年度実績） ■残業代別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | hinotoriサージカルシステムを医療機関にて手術で利用する際に必要となる消耗品（主に、ロボット鉗子） の設計開発を担当いただく人材を募集します。 同社のコアコンピタンスは鉗子等のデバイス関連技術である。 他部門（生産技術、品質... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・3DCADの使用経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・英語力（日常会話レベル） |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1100 万円 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与5.0ヵ月（2023年度実績） ■残業代別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 ・国内での設置台数の増加や海外での承認など、当社は「hinotori」の更なる販売拡大を目指すフェーズへと移行しております。本ポジションではhinotoriや鉗子等製品の設計開発業務を担当していただきます。 【業務内... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・電機、電子、機械工学などの分野での設計・開発・設計評価経験 ・チームマネジメント経験（５名~10名前後） 【歓迎要件】 ・医療機器業界の開発設計経験 |
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正社員
年間休日120日以上
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