【東京/青梅】＜電気設計＞医療検査自動化システム／分析装置 株式会社日立ハイテク
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
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| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京/青梅】＜電気設計＞医療検査自動化システム／分析装置 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 【東京/青梅】＜電気設計＞医療検査自動化システム／分析装置 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
・ 臨床検査自動化システム・ 自動分析装置のハードウェア(電気)をご担当いただきます。臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・ スピード化に向けた開発・ 設計をお任せいたします。メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。 【職務詳細】 ・ システム・ 装置要件からそれぞれのパートで機能・ 詳細仕様書を作成 ・ 電気設計（回路、プリント基板、FPGA） ・ デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認 ・ 出荷および出荷後の製品サポート対応 ●変更の範囲 会社の定める業務 【配属組織について（概要・ ミッション）】 広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に医用分析システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターの大型受注に成功するなど、着々と事業が拡大しています。 現在、医用分析システム設計部署には、現在約120名のエンジニアが活躍しておりますが、事業拡大に伴い注力領域である電気設計の増員採用を行っております。 【働く環境】 開発・ 設計のスケジュー... |
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| 求める人材 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・ 電気工学の知識、目安として2年以上の実務経験をお持ちの方 ・ システム・ 装置のハードウェア設計 （プリント基板回路設計、FPGA設計、モータ制御などの電気回路設計） ※医療業界でのご経験不問 入社後にOJTを通して、臨床検査や検査自動化システムに関する知識・ 技術を身に付けて頂けます。 【歓迎】 ・ コンピュータシステムのアーキテクチャ知識 ・ 大規模プロジェクト開発経験 ・ 電子部品選定経験 ・ 臨床検査に関する知識 ・ 英語力（TOEIC600点程度） |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～880万円 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により処遇致します 月給375700円以上(固定残業代込) ※固定残業代は30時間分（79000円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/青梅】＜電気設計＞医療検査自動化システム／分析装置 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:30 |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度） 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 一次面接＋適性検査⇒ 最終面接 ※WEB選考完結 ※SPI試験あり |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 設立 | 1947年4月 |
| 従業員数 | 13397名 |
| 資本金 | 79億3848万円 |
| 売上高 | 6742億円 |
| 事業内容 |
＜創業1947年／2001年エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し商社とメーカーの両機能を有するユニークな企業として誕生／「見る・測る・分析する」力で様々な社会課題解決に貢献／海外売上高比率7割超／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ※2024年4月、日立製作所ヘルスケア事業を会社分割し日立ハイテクに継承へ ★Hitachi High-Tech TV： |
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