特殊工程管理の全社推進【品質プロセス革新部】 社名非公開
| 職種 | 特殊工程管理の全社推進【品質プロセス革新部】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 全社にて用いられる品質規程の策定に従事いただきます。 ブレーキ製品という人命に直結する製品を取り扱う同社だからこそ、全社的にも「Quality First」の考えのもと品質活動には力を入れており、新たなQA/QCエンジニアの仲間探しを進めております。 【具体的には】 ■特殊工程における監査・点検プロセスの構築と推進（国内外体制整備、人材育成） ■特殊工程管理活動の仕組み改善 ■特殊工程監査員として、自社及び仕入先様の監査活動を通じた不具合の未然防止 【ミッション】 同社グループを統括した企画・設計～市場まで一貫した品質保証体系の維持改善をミッションとしております。 【やりがい・魅力】 現地現物で工程を確認し、不具合の未然防止に繋がる提案やアドバイスを行うことで、品質向上に貢献することができます。また、専門知識を高めることで、社内各部から頼られる存在になり、やりがいが感じられます。 【募集背景】 特殊工程管理活動を用いて、海外法人を含むグローバルに品質の向上を継続的に実施する為のメンバー募集となります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■自動車業界等での品質管理/品質保証経験 【歓迎要件】 ■製造工程における不具合解決業務経験 ■熱処理、溶接、樹脂溶着、接着、はんだ付け、焼結、ゴム加工、表面処理、鋳造、樹脂成形などの工程保証や工程設計経験 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 850 万円 ※別途残業代あり ※賞与：年2回（7月、12月）（2018年度実績：年間6.21ヵ月分）、昇給年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、GW、夏季休暇それぞれ連続10日間ほどの長期休暇（トヨタ社のカレンダーに準ずる） 慶弔・リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度は入社3ヶ月後に入社月に応じて8～12日の有給休暇を支給） 【勤務制度】フレックス制度あり 短時間勤務制度あり 在宅勤務制度あり※在宅率50％ |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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