UXデザイナー・UXディレクター【DX事業】 社名非公開
| 職種 | UXデザイナー・UXディレクター【DX事業】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 本部が推進する事業開発において、UXの知見を生かして事業品質や開発品質を高め、事業領域の拡大を目指す 【主な業務】 本部における事業開発のUXデザイナーまたはUXディレクション 【具体的な業務】 ・ユーザーにとって最適な顧客体験を提供すべくサービスデザインをリードする ・事業開発におけるサービスデザイン、デザインコンセプトを踏まえたグランドデザインの推進、ファシリテーション ・リサーチ結果をふまえたUX設計、UIインタラクション設計、プロトタイプ作成、制作工程におけるデザイン監修 ・フロントエンドを中心としたプロジェクトマネジメント、社内外の関連部門との調整（予算の管理、スケジュールの調整、折衝業務など） 【仕事の魅力】 ・国内の著名な有力企業と一緒に主流ビジネスになり得るデジタルビジネスや、サブスクリプションを始めとするサービスモデルなど新しいビジネスへのチャレンジができます ・社会課題に対峙するスケールの大きな事業の立ち上げに取り組むことができます ・経営層の意思反映が近いセクションで、広い視野をもって事業を創造できます ・事業開発における企画段階からプロダクトリリースまで、必要となる業務に幅広く携わっていただく事で、幅広い経験を積むことができます ・配属予定部署はキャリア採用での入社者が半数以上を占め、様々な経験・知見を持ったメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長、活躍されている方がたくさんおります 【採用部門】 法人事業統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課 ※入社後、出向 ※出向とは、在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います 【採用部門 概要】 当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。 リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。 |
| 求める経験 | 応募資格(必須) ※ポートフォリオもしくは実際の成果物（グラフィック、サイト、アプリなど）の持参が必須 下記において、いずれかの経験があること ・大規模サイトやアプリ開発のディレクションまたはUI/UX関連の実務経験（5年以上） ・Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツールの利用経験（5年以上） ・ワークショップのファシリテーション経験（2年以上） 下記において、知識・スキルを保持していること ・UX設計、情報設計、UIデザイン 、ビジネスマインドを理解した上で、顧客満足度の高い戦略的なデザインの提案ができる方 ・スマートフォンサイトやアプリ開発に関する基本的知識がある方 ・社内外における決定者や評価者に対して、事柄をドキュメント化してプレゼンテーションすることができる方 ・全体を俯瞰して、課題抽出・発見による課題形成、具体的な計画立案を提案することができる方 ・顧客視点で、期待の理解、本質を見極め、周囲にロールモデルとして浸透できる方 ※顧客とは社内外問わず価値を提供する相手 応募資格(歓迎) ・HCD-Net認定 人間中心設計のスペシャリスト以上の資格を持つ方 ・サービス立上げ、サービス改善に伴うグロースハック 、マーケティング経験 ・プロダクトマネジャーまたはプロジェクトマネジャーの実務経験 ・アートディレクターまたはチーフデザイナー以上の実務経験（2年以上） ・実務を通してさまざまな調査手法を行った経験 ・AI、IoTやビッグデータ関連などの先端テクノロジーに関する案件への参画経験 |
| 勤務地 |
勤務地：東京
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
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| 年収 |
月給：396,800円～649,000円 想定理論年収：6,641,600円～13,694,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） |
| 勤務時間 |
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※時間外労働あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／305／2のうち1日）など |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査＋面接2～3回 当該ポジションは、選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、本情報を選考の参考情報とする場合があります。 リファレンスチェックは、採用企業が書類選考や面接の中で把握する情報以外に、候補者様の人物像や仕事ぶりを推薦者の方より情報をいただくことで、採用企業にアピールできる機会ともなります。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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