アートディレクター・クリエイティブディレクター（ブランドデザイン領域） 社名非公開
| 職種 | アートディレクター・クリエイティブディレクター（ブランドデザイン領域） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
このポジションでは、インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなど、社内外問わず、 アートディレクション・クリエイティブディレクションを通したブランディングの強化と推進を担っていただきます。 事業拡大にあたり、ブランドとしてのコミュニケーションが多様化・複雑化し、アウトプットも形態を問わなくなっています。 ブランドの認知拡大や品質の向上などのアウトカムを目指し、クリエイティブの最適解を柔軟に考え、 コミュニケーションをとりながらアウトプットまでディレクションしていける方を募集しています。 社内外の多様なメンバーと推進・協働し、オンラインオフライン媒体問わず一貫したより良いブランド体験づくりをしていただくポジションです。 ＜ミッション／役割＞ ブランドコミュニケーション領域で、他部署とも連携しながらクリエティブの企画・制作・ディレクションを行い、同社の事業・ブランド力の向上に寄与していただくポジションです。 全体最適の視点をもって、各プロジェクトにおけるクリエイティブリードをしながら、社内外のメンバーと協調・合意形成し、より良いブランド価値創造とブランド体験へと導いていただきます。 ＜業務詳細＞ コーポレートブランディングに関わる全領域（インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなど）における、クリエイティブ制作とコミュニケーション設計に携わっていただきます。 幅広い制作物のアートディレクション・クリエイティブディレクション、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討、社内外とのコミュニケーションの推進を行います。 ◎クリエイティブコンセプト策定・ディレクション ・コミュニケーション整理 社内の各部署と一緒に企画やクリエイティブの方向性を整理。コミュニケーションを推進 ◎外部ディレクション ・外部パートナー（デザイン制作会社／イラストレーター／カメラマンなど）とコミュニケーションを取り指揮します。デザイン要件整理、オリエンテーション、ディレクションなど。 ◎以下のアートディレクション ・WEBサイトやデジタル施策（サイトのトーン＆マナー／キービジュアル／バナーなど） ・グラフィック(キービジュアルなど：デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要) ・冊子 (エディトリアルのデザインとディレクション) ・映像 (ムービーや配信画面のデザインとディレクション) ・グッズ類 (社内デザイナーへのディレクションをすることもありますが、ご自身で制作頂く場合もあり) ・空間演出 (イベント装飾などのデザインと外部イベント会社のディレクション) 各プロジェクトにおける制作物全般のデザイン全般をおまかせします。 ご自身で制作するかディレクションするかはプロジェクトにより様々です。 デザインもディレクションも柔軟にできる方を求めています。 ＜デザイン制作ツール＞ Figma, Adobe ツール各種、その他必要に応じて ＜その他＞ G Suite,Slack,Zoom,miro,Figjam,Notion,STUDIO その他必要に応じて |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上またはそれと同等のスキル ・ンライン（デジタル領域）／オフライン両方のアートディレクション経験（※特にオンライン） ・外部制作会社へのディレクション経験 ・課題を整理し、ステークホルダーとコミュニケーション・協働できる能力 ＜歓迎＞ ・事業会社での実務経験 ・ブランディングに携わった経験 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木
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| 年収 |
想定年収600～900万円＊応相談 ・残業代：固定45時間分(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00） |
| 休日・休暇 |
【休日・休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 福利厚生 |
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（+5000円/月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール（毎日18:00～） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ▼書類選考 ※業務実績が分かるポートフォリオの提出必須。 制作物の内容と案件での役割が分かるものであれば、ポートフォリオの形態は問いません。 ▼カジュアル面談 ▼面接3回 ▼リファレンスチェック ・back checkを使用しております ・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます ・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ▼オファー面談 |
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