空調設備サービスの整備業務 ◎日立G/安定性抜群/年休126日| 【愛知】 日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 企業名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
愛知県小牧市元町四丁目６６番地
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| 職種 | 空調設備サービスの整備業務 ◎日立G/安定性抜群/年休126日| 【愛知】 |
| 業種 | 総合電機メーカー／工業製品営業 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
★日立Gで安定的に働ける！ ★年休126日！グループ会社ならではの様々な福利厚生あり！ ★ブランド力があるため、売りやすいものを営業することが出来る！ 【募集背景】 中部サービスエンジニアリングセンタの管轄である中部地区に於いて、事業拡大に向けた人員増強を図るため、チームメンバーとの連携によるお客さま設備の保全に取り組んでいただける方を募集しています。空調・冷凍設備機器の保守、整備作業や現場管理業務を担って頂くことを考えております。 【組織の特色】 空調・冷凍冷蔵設備・クリーンルームなどの空調システム分野に対する保守契約や整備保全作業の提案営業と現場管理（ＩｏＴソリューション含む）を行う組織です。 組織の年齢構成： 部長代理2名(50代/40代)、主任3名(50代1名/30代2名)、担当者12名(40代1名、20～40代)、派遣社員3名 計20名 多様な人財が居り、日常から交流が図られている拠点になります。 働き方について： 通常はフルタイム出勤(在宅勤務併用含む)、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方をめざしております。 【職務概要】 ■空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担って頂きます。 ■先輩社員と同行し、保守点検業務、整備保全作業の現場対応と新たな保全作業管理を担って頂きます。 【具体的には】 ■空調設備サービスの現場対応と、付随する保全提案並びに作業管理 ・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応や作業管理 ・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成 ■空調設備サービス保守・整備提案営業活動 ・修理・整備対応時の空調ＩｏＴソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検の提案 ・修理対応時の整備提案 主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。 【携わる製品・ソリューション】 ■空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、クリーンルーム・バイオハザード設備 パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、クーリングタワー、環境試験装置、エアシャワー、安全キャビネット他 ■exiida関連事業 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 【この仕事の魅力】 ■空調設備をお使い頂いているお客様へのヒアリングを行い、お客様に寄り添って保守点検・整備保全作業を行うことで、お客様の抱えている課題を解決することができ、大きな達成感を得られます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 ■仕事を通じてメーカサービスとしての知識・スキルを習得できます。研修や勉強会も充実しており、空調のプロとしての専門性を磨くことができます。 【この仕事の大変なところ】 ■現場作業/現場管理に従事する場合、保守点検や整備保全作業はお客様の空調設備を停止して行うことになります。場合により、事業所生産ラインが停止するお客様の休業日や、店舗・テナントなど業務停止後の夜間作業となる場合もあります。繁忙期(6～8月、12～2月）は休日出勤が月半分程度となる場合もありますが、振替休日はしっかり取れます。夜間作業は年間を通して数ヵ月に1回程度です。 ■十分に安全と健康第一での配慮は致しますが、高層ビルの屋上など高所での作業を伴う場所、夏季・冬季期間の寒暑の場所での作業に従事する可能性もあります。 ■作業は下請協力会社に委託することが基本ですが、現場を含めた安全衛生管理も担う責任があります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ・機械修理の経験 ・普通自動車免許 ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・空調機器や産業機械などの整備経験もしくは設置工事経験 下記資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士 ・第3種冷凍機械保安責任者 ・TOEI500点以上 【求める人物像】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 |
給与・待遇
| 給与 |
430万円 ～ 590万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 空調設備サービスの整備業務 ◎日立G/安定性抜群/年休126日| 【愛知】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | WEB完結可能 |
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| 企業会社特徴 | 【80年以上の技術力】 ■家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供をおこなっている会社です。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤に、グローバルに事業を展開しています。80年以上の歴史で培った同社の家電のノウハウとIT技術を駆使し、共に「生活ソリューションカンパニー」の一員として、ひとりひとりの生活課題に応え、より良い社会の実現に貢献していただきます。同社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しています。 【白物家電事業は不況に強い】 ■大きなインパクトのあった「リーマンショック」「震災」 においても、日立の白物家電は生産を維持しています。震災時は数日間工場の稼働が止まったものの、3月下旬には稼働再開しています。大会成長性というものではないものの、安定した成長を見せているのが日立の白物家電事業です。競合の家電生産が海外にシフトしている中、プライドをもって国内生産を維持し、海外で戦える製品を生み出す方向性です。 |
企業情報
| 企業名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43556 |
| 資本金 | 200億円（株式会社日立製作所 100％ |
| 事業内容 |
【日立グローバルライフソリューションズ株式会社とは】 ■商品企画から設計･製造･営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト･サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ･マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。 ■「360°ハピネス ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。高いデザイン性や機能を有したプロダクトに加え、日立グループのバリューチェーンやデジタル技術を活かしたサービスによってひとりひとりの生活課題を高度に解決することで、世界中のお客さまの豊かな暮らしに貢献する会社をめざしてまいります。 【事業内容】 ■BtoC: ・お客さまの声を大切にし、冷蔵庫や洗濯機、クリーナー、調理家電などの製品を通して多様化するライフスタイルに寄り添い、新たな価値を提供してまいります。 ・見守りサービスや食をテーマにしたSNSなどのデジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、豊かな暮らしを実現していきます。 ■BtoB: ・業務用空調機器やエネルギーシステム、照明・住宅用設備機器などを通して、お客さまの多様なビジネスシーンやライフスタイルに価値あるソリューションを提供します。 ・IoT技術を活用したソリューションで、さまざまなデータを蓄積・解析し、新たな価値を提供します。 |
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