[神奈川県横浜市]海外営業～東証スタンダード市場／年休125日／月残業20ｈ程度～ 株式会社アドテックプラズマテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー |
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| 年収 | 600万円 〜 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市西区平沼一丁目39番3号 三石ヨコハマビル4F
※規則上の転勤はありとなりますが、当面は無しとお考え下さい。 |
| 職種 | [神奈川県横浜市]海外営業～東証スタンダード市場／年休125日／月残業20ｈ程度～ |
| 業種 | 総合電機業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | ◆世界的シェアを持つ上場企業。半導体製造装置のコア部品「プラズマ用高周波電源」の海外営業 ◆半導体市場の拡大の波に乗り、工場の拡大と生産効率のアップにより右肩上がりの成長を目指します ◆年間休日125日／月平均20時間程度／研修制度充実／完全週休2日制／東福山駅徒歩2分 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・海外子会社の営業とも連携をとっていただきながらの業務となります。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。 ※海外出張も発生します。 ※既存：新規＝６～7:3～4 ■東京テクニカルセンター（TCC）部門人数 TCC 海外営業3名（男2女1）30代～40代 ■当社の特徴 スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。 ■意見を通しやすい会社 老舗メーカーにありがちな、慣習が古く話が進むのに時間がかかるといったことはありません。古くからの製品の製造方法を若手の意見で変更したこともあったり、改善したいことがあれば若手の意見でもきちんと検討する会社です。 ■世界的シェアを誇る安定企業 主力製品である「プラズマ用高周波電源」は人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となる「プラズマ技術」を採用しています。当社の高周波電源装置やプラズマ技術は国内外のメーカーとの安定した取引を維持しており、生産拠点・グループ会社を海外にも続々拡大中です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・学歴不問 ・営業経験（業界不問） ・ビジネスレベルの英語能力。日本国籍以外の方の場合は日本語能力。 【歓迎要件】 ・電気電子、半導体業界の営業経験 ・理系卒の営業経験（電気・電子・工学部専攻など） |
給与・待遇
| 給与 |
想定年収4,200,000～6,700,000円（年俸3,500,000～6,000,000円＋業績連動賞与） 基本月給291,871～500,081円 ※上記月給には固定残業代として15時間分（32,832～54,750円）を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年俸には、一般社員の3年分の平均業績連動賞与額を含んでいます ＊昇給あり（人事考課による：入社2年目の9月以降） ＊業績賞与(7月と12月) あり（経常利益の10％を上限として分配） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | [神奈川県横浜市]海外営業～東証スタンダード市場／年休125日／月残業20ｈ程度～ |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当：実費支給（5,000円～30,000円／月） 退職金制度：勤続2年以上対象（確定拠出年金または退職金前払いの選択制） 従業員持株制度 財形貯蓄制度 育児休業（取得実績あり） 育児・介護休暇制度 育児に伴う就業時間短縮制度 レクリエーション（社内交流会など） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00 残業月平均15～20時間 |
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| 休日・休暇 |
年間休日日数125日（会社カレンダーによる） 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日～最高20日）、産前産後休暇 |
その他
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査・面接（2回）→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※WEB面接可 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 1985年1月 |
| 従業員数 | 173名（2024年8月末） |
| 資本金 | 835百万円 |
| 売上高 | 11,298百万円（2024/8） |
| 事業内容 |
液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供 ＜主要製品＞ プラズマ用高周波電源、ビジュアルマッチングユニット、測定器 ＜事業の特色＞ プラズマ技術は、人の手ではできない非常に微細な加工可能とする技術です。私たちの未来をより豊かにするうえでなくてはならない技術となっており、様々な分野で活用されております。当社は「プラズマ用高周波電源」や「ビジュアルマッチングユニット」、「測定器」を通じてその技術の一端を担っています。信頼性の高い製品の提供を通じて、様々な分野での「電源のトータルサービスとトータルソリューション」を目指しています。 ＜CSR活動＞ 社会から信頼され、発展していく企業集団の実現を目指すため、コンプライアンスガイドラインを定め、経営者および全従業員はコンプライアンスの遵守を徹底しております。また、社会貢献活動や環境保全活動等を通じ、企業としての社会的責任を果たしていくことは、経営の重点事項であるとの認識を持ち、「ワザワングランプリ（WAZA-ONE GP）」「びんごIPO倶楽部（BIC）」「備後半導体技術推進連合会（BISTEC）」「チャレンジ・ウィークふくやま」「両立支援の取り組み」などの事業活動を行っています。 |
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