レーザ機器の営業【メカトロニクス事業部 営業部 3グループ】 社名非公開
職種 | レーザ機器の営業【メカトロニクス事業部 営業部 3グループ】 |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
■募集の背景 レーザアニール装置が使用される製品であるパワー半導体は省エネ・省電力に貢献するデバイスです。脱炭素社会実現に向け重要なデバイスであり、今後も市場伸張が継続することが見込まれます。国内外からの問合せ・引き合いが旺盛にあり、対応する営業人員が慢性的に不足しています。持続可能な経済社会の実現に関わることに喜びを感じ、拡販が見込める人材を募集します。 ■配属部門のミッション 主に海外パワー半導体メーカへの営業活動。 市場はアジア圏に限らず、世界中が対象市場となります。 ■入社後に任せる業務 1.顧客面談、交渉、プレゼン、市場・競合調査、既納顧客との平時やり取り、入札対応、社内調整、各事務処理など 2.扱う製品:レーザアニール装置 3.英語を使うシーン:アジア圏、欧米を中心とした出張、メール・電話でのやり取り、入札資料対応 ■当業務の面白み・魅力 現在、同社グループのレーザアニール装置はシェアトップに位置し 市場全体を俯瞰し対応することができます。しかし、中国市場ではローカルメーカが台頭してきており、対応が急務となっています。レーザアニール市場は市場生成から成長期に移行しているところであり、この成長期に優位な市場ポジションを勝ち得るための活動に参加いただけます。SHI's Movie ■キャリアステップイメージ 入社直後:グループの仕組み、社内ルール、商品知識など当社営業として必要な知識の研修、OJTによる営業研修、国内営業よりスタートしていただきます。 5年後以降:本人の希望、能力・成果により判断し、アニールだけでなく、他の商材(レーザシステム等)も含め国内外の総合的な営業が出来る場を提供します。 まずアニール営業での実績を期待しますが、ご本人の適正をみて他部門(事業部内)との連携業務など担当範囲の拡大も考えています。 ■職場の雰囲気 ・キャリア採用者が多く、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦でき、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 前職の経験を活かしたり、英語でのメール・打合せ、提案業務で活躍中。日々の国内外の大手顧客とのやり取りで信頼関係を深め、投資フォーキャスト情報収集を行い、特命受注を実現させ、高く評価されている。 ■キャリア入社者の声 グループ内の雰囲気もよく気軽に何でも相談出来る環境であり転職先に選んで本当に良かったと思っている。 ■出張頻度・出張先 出張頻度は、海外:2ヵ月に1回(1回の出張は1週間程度) ■テレワーク頻度 リモートメイン:週にリモート3日程度 ※テレワーク:3回/週程度 (見込み ※個別にご相談) ■フレックス フレックス有(事前相談にて対応可) |
求める経験 | ■必須要件 【経験】 ・BtoBビジネス経験 ・海外顧客向け 営業/技術営業の経験 ・産業機械 営業/技術営業の経験 【知識・専門性】産業装置もしくは検査装置の販売経験および知見 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル ■尚可要件 【経験】 ・メーカ営業経験 ・海外営業経験(貿易実務) ・半導体製造装置 営業/技術営業/技術職の経験 ・レーザ装置 営業/技術営業/技術職の経験 【知識・専門性】半導体製造への知見 【使用ツール、資格】salesforceなどデジタルマーケティングツール 【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解:上級レベル、電話・商談:上級レベル |
勤務地 |
東京都品川区大崎2丁目1番1号(ThinkPark Tower)
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年収 |
年収:~900万 ※経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします |
勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩時間60分) |
休日・休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など 有休休暇取得平均:16.4日(2018年度実績) ※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り |
福利厚生 |
■住宅手当 居住地域、単身/複身の区分に応じて家賃の65%を支給(支給期間の上限なし) 単身:45,000円 複身:65,000円 ■育児/介護を行う社員への支援 ・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給 出生時には出産祝金(10万円)も別途支給 ・育児休暇:3年 ・介護休暇:3年 ・短時間勤務制度 ・育児/介護を事由に退職した社員の再任用制度 ■カフェテリアプラン(選択型制度) ■その他 ・独身寮(入寮期限有り) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考 ー 面接数回 ー 内定 |
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