ユーティリティ設備の新規導入・管理（環境貢献製品/滋賀・草津）(メン生設備) 日東電工株式会社
| 職種 | ユーティリティ設備の新規導入・管理（環境貢献製品/滋賀・草津）(メン生設備) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【職務内容】 ■RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ■ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。 ■まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。 ■3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、環境投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献... |
| 求める経験 | 【必須】 ■ユーティリティ設備の仕様設計、導入、社内関連部署および他社との折衝業務の経験 【歓迎】 ■CADの基本操作 ■機械・制御の設計経験 ■生産性向上業務の経験 ■IoT・DX推進業務の経験 |
| 勤務地 |
滋賀県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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