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転職ケーススタディ

「年収UP・勤務地限定」の条件もご本人の強みを引き出すことでクリア

稲田さん(仮名)31の転職ケース
転職前 転職後
職種 特定派遣会社 産業機械メーカー
年収 450万円 500万円

転勤不可という転職条件

前職はエンジニア(派遣社員)でした。今後の安定性などを考え、正社員として働くことを検討するようになりました。ただ、私は既に持ち家暮らしで子供もいたため「勤務地限定、年収UP」の他、前職で経験した「設計職として働くこと」は譲れない条件でした。

ブランクというネックを克服

転職条件がはっきりしていたため、コンサルタントの方との相談はスムーズでした。 しかし、希望条件での転職を実現するには私の強みなどを整理し、採用企業にとって魅力的な人材と映るような準備を怠らないよう何度も指導いただきました。特に「設計職」を希望しているものの1年間のブランクがある点は採用企業にとってネックとなる部分でもあるため、そのネックを克服するためのアピールポイントの発見には多くの時間を割きました。

少ない持ち駒で真剣勝負

地元(地方都市)での勤務を希望していたため求人数が少ないという不利な状況ではありましたが、コンサルタントの方のサポートがあってなんとか希望の条件で新しい職場を見つけることができました。特に年収が上がった点は大きな喜びです。設計職にブランクがあったものの、その間に新しい職場で活かせる技術を習得していたことや、派遣で勤務していた経験から新しい職場に馴染むのが早いだろうとの期待を持っていただけたことが採用の決め手だったとコンサルタントの方から伺っています。
担当キャリアコンサルタントより

【キャリアコンサルタント情報】
新田:機械・メカトロ分野


稲田様は転職条件が明確だったため、案件を紹介しやすい一方で紹介できる案件数が限られていたことから、コンサルタントとしては少ない持ち駒での勝負に挑まざるを得ない厳しいケースでした。したがって、全ての選考段階で稲田様の魅力が十分に伝えられるような指導は徹底して行わせていただきました。稲田様もご自身の状況を踏まえて、業界研究や自己分析に多くの時間を割かれ、コンサルタントの私とも徹底した準備を行っていただけたことが採用につながった大きな要因であると認識しております。

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