エンジン制御・エンジンECU開発 三菱自動車工業
| 職種 | エンジン制御・エンジンECU開発 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業 |
| 業務内容 |
■同社にて新車開発プロジェクトにおいて、車両／エンジン／システムでの使われ方／要求に基づきエンジンマネジメントシステムで使用する制御の開発を行い、車両／エンジンの目標達成に貢献していただきます。 【具体的には】 エンジンをコントロールする制御（プログラム作成）、エンジンをコントロールするECUの設計（インターフェイス回路）、車体側との通信制御、協調制御の制御開発全般 【使用ツール】 ・CAD（CATIA) ・MATLAB／Simulink 【業務の魅力】 ・ご自身が設計した制御（ソフトウェア）がエンジンマネジメントシステムで使用され、魅力あるクルマを世の中に提供することに貢献できます ・この業務を通して得られる制御開発や基盤開発の知識・経験は、今後電動化にシフトしていく中でも活かすことができます ・海外拠点、海外サプライヤとの業務を通して、グローバル視点での考え方を身に付けられます 【部概要】 エンジンマネジメントシステムをコントロールする制御構築とエンジンECUの基盤、車体側制御・回路とのインターフェイスの設計、CANなどの通信制御を設計し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 制御開発（ソフトウェア開発）やMBD開発の開発業務経験者 【歓迎要件】 ・特にエンジン制御開発業務経験（MATLAB／Simulinkを活用した制御モデル開発の経験） ・エンジンマネジメントシステムに関する基礎知識 ・自動車業界、自動車部品業界での職務経験 ・英語でのコミニュケーション能力（TOEIC：400点以上） ・英語を使ったメール、技術文書の読解などスキル |
| 勤務地 |
愛知県/岡崎市/橋目町字中新切1番地
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| 年収 | 450-900万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円／月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円／月、2人目以降1人につき3800円／月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】WEB適性検査 【選考フロー】面接回数：1回 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門／人事面接員）※休日面接（第1、3土曜日）対象 |
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