【愛知】駆動系部品開発※マネジメント職候補 社名非公開
| 職種 | 【愛知】駆動系部品開発※マネジメント職候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・手動変速装置の設計 ・自動変速装置の設計 ・4輪駆動装置の設計 ・デファレンシャルの設計 ・動力伝達部品の設計 【入社後の担当領域】 駆動系部品（手動／自動／電動用変速機、デファレンシャル、動力伝達部品）開発のマネジメント業務 【使用ツール】 ・MSoffice（Word、Excel、PowerPoint） ・CATIA V5（解析、モデル作成） ＜やりがい・成長できる点＞ ・駆動系のハード部品の設計に係る業務のため、設計スキルが上昇すると共に 車両開発に直結した達成感があります。 ・開発、製造、社外サプライヤなど幅広い部署と連携します 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・自動車メーカーまたは自動車関連部品メーカーで駆動系部品設計業務の経験 ・係長職以上でのマネジメント経験 ・TOEICスコア500点以上 【尚可】 ・自動車メーカーでマネージメント業務の経験がある ・英会話のスキルがある ・以下のツールを使用したことがある 3D CAD（解析、モデル作成） |
| 勤務地 |
愛知県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:700万～1250万程度 月給制：月額380000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分※岡崎) |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考(人事／部門)→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定 |
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