【滋賀】生産設備設計・導入 日東電工株式会社
| 職種 | 【滋賀】生産設備設計・導入 |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【職務詳細】 ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。 まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、 そのうえで設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。 ※以前は維持管理を主とした業務でしたが、 近年では設備投資の5割が省エネ投資、環境投資であり、 ESG投資を中心とした業務が増えています。 【所属組織のミッション】 ヒューマンライフソリューション事業部門の、メンブレン事業部 製造部生産設備課への配属となります。 ESG貢献度の高い水処理関連のメンブレン事業において、 現行事業の強化および新規事業創出のための設備投資、 および投資管理を担っている部門です。 従来の水処理事業だけでなく、溶剤回収、ガス分離技術は新たな環境貢献技術として社内外から注目されており、早期の立上げが期待されています。 |
| 求める経験 | 【必須】 ■ユーティリティ設備の仕様設計、導入経験 ■社内関連部署および他社との折衝業務の経験 ■生産設備の保全経験(トラブル対応、修理対応、トラブル停止分析など） 【尚可】 ■CADの基本操作 ■機械・制御の設計経験 ■生産性向上業務の経験 ■IoT・DX推進業務の経験 ■Phython・C言語などプログラミング経験 |
| 勤務地 |
滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7号JR琵琶湖線「草津」駅より車で10分
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| 年収 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、夏期・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（16～20日） |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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