コントローラ・PLCを用いたモータ駆動制御システム開発・設計者（産業用機械） 社名非公開
| 職種 | コントローラ・PLCを用いたモータ駆動制御システム開発・設計者（産業用機械） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集の背景 グループはリチウムイオン2次電池製造設備用モータ駆動制御システムの開発・設計・製造を数多く手掛けております。 近年、電気自動車の急速な普及が見込まれており、車載用2次電池及びその製造にもちいられるモータ駆動制御システムの需要が急激に拡大しています。 それらに対応するための業務拡大に伴い人員を募集しております。 ■配属部門のミッション ドライブシステム機種では、電池製造装置など一般産業用機械向けモータ駆動制御システムの製造・提供を通じて、 CO2排出量・フードロス低減など社会問題の解決に寄与します。 技術・設計Gでは、上記一般産業用機械を使用または製造する顧客の要望を実現するための技術・製品を開発・設計し、顧客に提供します。 ■入社後に任せる業務 グループは一般産業用機械（Roll to Roll 搬送装置）向けに、最先端技術を駆使したモーター駆動制御システムを開発・販売しております。 顧客ニーズ把握、技術・問題解決提案、仕様決定、制御盤電気回路図面作成、コントローラ・PLCおよびHMIの制御ソフト開発・設計、 試運転調整まで全ての業務に従事いただきます。 （印刷機や塗工機のモータ駆動制御システム：モータ駆動制御技術・センシング技術・張力制御技術・ウェブハンドリング技術・DX化技術） ■当業務の面白み・魅力 通常電機メーカは装置メーカの要望・困りごとを聞き製品を開発・設計してゆきますが、グループではそれに加えて装置の使用先とも深いつながりを持っており、それらメーカの要望・困りごとも製品に反映させてゆきます。これらの活動により、より深く社会問題の解決に寄与することができます。 また、グループの製品は、日本国内はもとよりアジア圏やヨーロッパ圏にも出荷されています。語学力を活かせる業務に就くことも可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：社内・社外の専門技術教育を受講及び、先輩社員によるOJTでモータ駆動制御システムの理解を深めていただきます。 モータ駆動制御システムの開発・設計を行い、さらに現場での試運転調整が行えるスキルを身につけていただきます。 5年後以降：モータ駆動制御システムの上級技術者としてお客様への技術提案・問題解決提案や、部内での技術指導が行える能力を身につけていただきます。 将来は開発・設計のマネジメントを行えるチーム／グループリーダを担当していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 若手から熟練者まで在籍しており、気軽に質問などでき、また、高度なモータ駆動制御技術を学ぶことも可能です。 ■出張頻度・出張先 ・国内出張は月1～2回程度、海外出張は年12回程度 、試運転やサービス対応の休日出張は年34回程度。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※評価試験実施時には出社必要 ■フレックス：平均2～3割程度 |
| 求める経験 | ■必須要件 【経験】産業用機械の開発・設計プロジェクト経験があること 【知識・専門性】 ・電気電子工学、制御工学などの出身者もしくはそれ同等の知識を有し、PLC（シーケンサ）、DCS、インバータ、HMIなどのいずれかに携わったご経験 ・英語に抵抗が無いこと 【使用ツール、資格】 ・PLCプログラミングツール（GX Works等） ・タッチパネルプログラミングツール（GP Pro等） 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・PLC回路設計およびインバーターを使ったモーター制御設計の実務経験があること ・印刷機や塗工機のウェブ搬送制御システム設計の実務経験があること 【知識・専門性】 ・インバータ応用設計技術 ・ウェブハンドリング技術を保有している ・基本的なST言語の知識を保有している 【使用ツール、資格】E-CAD、MATLAB、TIA Portal等の使用経験があること 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル |
| 勤務地 |
神奈川県横須賀市夏島町19番地
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| 年収 |
年収：～900万 ※経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（うち休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など 有休休暇取得平均：16.4日（2018年度実績） ※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り |
| 福利厚生 |
■住宅手当 居住地域、単身／複身の区分に応じて家賃の65%を支給（支給期間の上限なし） 単身：45,000円 複身：65,000円 ■育児／介護を行う社員への支援 ・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給 出生時には出産祝金（10万円）も別途支給 ・育児休暇：3年 ・介護休暇：3年 ・短時間勤務制度 ・育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度 ■カフェテリアプラン（選択型制度） ■その他 ・独身寮（入寮期限有り） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー 面接数回 ー 内定 |
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