【開発／生産設計】ハード（電気）設計エンジニア TOWA株式会社
| 企業名 | TOWA株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
京都府
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| 職種 | 【開発／生産設計】ハード（電気）設計エンジニア |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【開発／生産設計】ハード（電気）設計エンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
半導体製造装置のハード（電気）の電気配線の開発・設計業務を担当していただきます。 ・機械(半導体製造装置)の制御システム開発／生産設計 ・電気回路の開発／生産設計 ・制御盤の設計 半導体製造装置の電気設計者として、メカ設計エンジニア、ソフト設計エンジニアと協力しながら、装置に求められる機能や性能を実現するための、制御システムを検討・提案し、一つの装置を作り上げるお仕事です。 （参考 AUTOCAD ELECTORICALを用いて設計を行います。） 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要条件】 ■ハード（電気）設計エンジニアの実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■FA装置のメンテナンス等で、制御盤やPLCを扱ったことがある方 ■国内／海外の安全規格設計経験（CE、SEMI）、電子回路設計経験 システム装置（半導体製造装置、工作機械、自動機など）のハード（電気）設計経験 ■ビジネス英語・中国語（初級レベル） |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～650万円 ※時間外勤務時間30時間程度含む ※賞与：年2回（夏季・冬季） ※昇給：年1回 ※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【開発／生産設計】ハード（電気）設計エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険通勤手当／時間外勤務手当／休日勤務手当／社員持株制度／退職金制度（確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金、株式給付制度）／産休・育児休業制度／介護休業制度 等 その他欄に補足情報 有 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間123日（＋一斉年次有給休暇取得日2日） 完全週休2日制（基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる）／長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）／年次有給休暇（入社日より付与）／結婚・配偶者出産休暇／忌引休暇／永年勤続表彰特別有給休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接のみ |
|---|
企業情報
| 企業名 | TOWA株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年4月 |
| 従業員数 | 1494名 |
| 資本金 | 89億5567万円 |
| 売上高 | 504億7100万円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 半導体製造において、樹脂によって半導体チップを保護する工程を担う半導体モールディング装置・金型の世界シェアNo.1の企業です。超精密金型という世界に冠たるコア技術を持ち、業界標準となった「マルチプランジャシステム」の開発など様々な技術革新を成し遂げてきました。近年拡大を続けるAI（人工知能）・EV（電気自動車）や自動運転などでも、今後さらなる市場拡大が見込まれます。産業社会が最も求める『技術開発』を根幹に、クォーター・リードに徹した『新製品・新商品』の創成に向けて取り組んでおります。 【事業内容】 半導体事業：モールディング装置、シンギュレーション装置の開発・設... |
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