生産技術｜製造ラインの各種改善【愛知／半田市】 半田重工業株式会社
| 職種 | 生産技術｜製造ラインの各種改善【愛知／半田市】 |
|---|---|
| 社名 | 半田重工業株式会社 |
| 業務内容 |
【組織について】 フォークリフト向け油圧シリンダー、リフトブラケットを生産している製造ラインの各種改善を担当します。 工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当り500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。 【当面のミッション】 同社は現在、マネジメントとメンバーの信頼関係づくりからはじまる職場力の向上に取組み中です。その職場力が上がるにつれ、現場での困りごとも多数出てきます。 その困りごとをしっかりと解決できる体制作りも必要になってきます。 この改革の流れに早くキャッチアップして、一緒になって後押しする人財になってほしいと考えています。 【取組みの詳細】 同社はいま変わろうとしています！ 2023年9月に社長専属部隊を発足して本気の改革に取り組んでいます。給与水準や諸手当もどんどん見直し中です。 人不足による職制のライン入り、作業者へのケアが行き届かない、年休がとりにくいなどの悪循環を断ち切るために、増員という思い切った方針を採りました。 その結果、今まで見えてこなかった、埋もれていた現場でのやりにくい作業、品質が出しにくい作業などの困りごとが大幅に増え、その改善に技術部としてもいち早く対応できるよう改善員も増員していきます。 ようやく現場の課題を発信できるようになりつつあります。 その課題を解決するために生産技術の力が求められている状況です。 これは会社の方向性であり、やりがいのある仕事だと思います。 改善内容としては、ポカヨケ装置の設計製作、工数低減のためのアイディア実現、安全対策などなど多岐にわたります。 製造・間接のコミュニケーションを良くすることで信頼関係を築き、落ち着いて日々生産できる基盤を整えることを目指しています。 【求人のおすすめポイント】 細やかな仕事から生まれる弊社の部品は、私たちの社会の安全を守っています。 手に職をつけ、スキルアップをより具体的に感じることができることも魅力の一つです。 毎年2％以上の賃上げ実績もあり、スキルと共に給与面でも実感しやすく、モチベーションアップとやりがいにも繋がっています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ▽以下のいずれかの実務経験(年数不問) ①電気回路設計(PLC含む)、配線・結線作業 ②油空圧回路設計、配管作業 ③簡単な内製設備設計 【歓迎要件】 ・フォークリフト免許 ・玉掛け、床上操作式クレーン（ホイスト） ・生産技術、保全技能 【求める人物像】 ■製造業経験者で生産技術、保全経験がある方■ （経験の年数は問いません） ・製造ライン改善に興味のある人 ・分け隔てなくコミュニケーションが上司、部下共にとれる人 ・自身の持つスキルをフル活用し、即戦力としてキャリアアップしたい人 ・広い視野を持って様々な工程に携わりたい人 年齢・社歴・バックグラウンドに関わりなく、同社の持つ安定した環境で活躍したい方にご入社いただきたいと思っております。 【採用背景】 改革に取り組む同社の縁の下の力持ちになれる人材を求めています。 この活動に共感して動き出した人財を、会社は新卒中途関係なく人事で応えていきます。 メンバーの面倒見も充実しており、入社後もケアを欠かしません。 今までは配属先に丸投げでしたが、入社者のケアを共有する仕組みを作って運用しています。 これにより管理者が必ずケアするようになり、入社早々辞めてしまう人も減りました。 このようにやりがいのある職場風土を作るために、まずはやってみよう、変えてみようという姿勢を大切にしています。 このような取り組みをしている半田重工業にご興味のある方のご応募をお待ちしております |
| 勤務地 |
愛知県半田市東億田町161
|
| 年収 |
350万円 ～ 730万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■皆勤手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:10 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考（面接）※リモート可→最終選考（適性検査:JRACとSPI・工場見学・来社で面接） ※2種の適性検査は最終選考の3日前までにご受検いただきます。 |
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