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業務用空調のリモコンなどの制御機器のハード開発・設計|《群馬大泉》 パナソニックグループ

掲載開始日:2024/11/22
更新日:2024/11/23
ジョブNo.10347244
職種 業務用空調のリモコンなどの制御機器のハード開発・設計|《群馬大泉》
社名 パナソニックグループ
業務内容 募集者の名称

パナソニック株式会社 空質空調社



配属部門

グローバルプラットフォーム開発センター
制御ハード開発一部  ハード開発一課



●担当業務と役割



・主な担当業務は、業務用空調機の制御機器(集中制御機器、リモコン、アダプター、センサー等)を開発するための制御ハード回路設計になります。

・制御機器を主とした回路設計開発を通じ、業務用空調機の商品価値向上やカーボンニュートラル社会向上に貢献いただきます。

・最新技術を搭載したお客様ニーズにあった商品を全世界に短期間で投入するために、日本だけでなく、海外の仕向け地への展開も見据えた展開性の設計やコスト面にも配慮した設計を日本及び海外拠点のメンバーと連携しながら行うことも、この仕事の重要な役割です。

・仕様策定段階では、開発部門からの提案を入れ、商品企画部門、デザイン部門と連携を行い、商品仕様策定にも参画頂きます。



●具体的な仕事内容



・業務用空調の制御機器(集中制御機器、リモコン、アダプター、センサー等)開発において、制御ハード回路の設計開発になり、制御機器のハード回路設計/評価、システム評価を行って頂きます。

・入社後は商品や業務手順等を理解を深めていただく為に評価業務を中心に入って頂きます。

・商品及び、業務の流れを理解頂くことで、 企画部門、品質部門ならびに開発部門部内の他部門と連携し、仕様策定、構想設計から詳細設計、量産立上げまで、商品設計の一連の流れを実施いただきます。

・開発する基板のコスト試算や、持続的なコストダウン活動を調達部門と連携して実施することも業務の一つとなります。

・市場で発生した問題が解決出来ない場合において、お客様のお困りごとを早期解決するために実際の現場に出向き、不具合事象の確認、検証、解決のための対応を行う場合もあります。



●この仕事を通じて得られること



・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、消費電力量が大きいことにより注目を集める業務用空調機の開発に携わるという貴重な経験を積むことができ、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。

・日本を代表する企業の中で、多種多様な商品分野で培われたノウハウや人脈を活かした開発を推進することができます。

・回路設計、基板設計、実装立上げまで電気ハード設計としての一連の業務を国内外設計拠点や協力会社と連携しながら経験することが出来ます。



●職場の雰囲気



商品開発業務のため、出社主体の業務スタイルです。

メンバーは、20代~30代の男性/女性の割合が多い部署です。

年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

新しいことへの提案や挑戦できる仕組みがある活気のある職場です。



群馬(大泉)拠点での生活では、夏はうちわ祭り、花火大会など祭りにあったり、冬は草津温泉やスキー場へのアクセスが良いところです。

熊谷周辺を生活拠点にすることで、JRで大宮・東京へのアクセスが良いのはメリットです。



●キャリアパス



・初期配属の部署で様々な商品の制御基板開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。

・本人のご希望やスキルに応じて、海外拠点で勤務いただくキャリアパスもございます。
求める経験 【必須】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有している方

 ・アナログ、デジタル回路を搭載した制御基板の法規及びEMCを考慮した設計・評価の経験

 ・スイッチング電源回路の設計・評価の経験

 ・マイコン回路の設計・評価の経験

 ・通信回路、センサ回路の設計・評価の経験

【歓迎】

 ※空調業界での電気ハードウェア開発経験

 ※商品開発に携わった経験

 ※英語でのコミュニケーション力



【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・積極的に自ら開発テーマや新規プロジェクトの提案ができる

・チームマネジメントに関し、協力的で積極的にリーダーシップが取れる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

・常に学びの気持ちをお持ちの方。
勤務地
群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1番1号
年収 500万円 ~ 900万円
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■その他手当
勤務時間 9:00~17:30
休日・休暇 ■完全週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員持株会制度
■社員割引制度
■借り上げ社宅制度
■その他制度
■社員寮
雇用形態 正社員

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