【京都】サービスエンジニア（微経験） JOHNAN株式会社
| 職種 | 【京都】サービスエンジニア（微経験） |
|---|---|
| 社名 | JOHNAN株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社の西日本第三事業部のリペア部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・故障基板の受け入れ確認(簡易な導通確認) ・見積工数の算出(まずは、既存のシミュレータを活用して算出していただきます。シミュレータの改善も担当いただきます) ※シミュレータはスプレッドシートで作った同社独自のシステムで、改善提案について課長・部長へ確認していただきます。 ・修理方法の改善提案 ※修理作業はエンジニアが担当し、こちらも提案内容について、課長・部長へ確認していただきます。 ・動作確認ツールの企画 ※基板が正常に動くか確認する機械です。既存のツールもありますが、ゼロから企画するものもあります。 ・基板を修理するエンジニアの方へ依頼 問い合わせ数は1日に10件程度で2日以内に回答します。 ※入社後半年間は5件／日を担当していただきます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・回路設計の経験 【尚可】 ・電源基板の設計経験 |
| 勤務地 |
京都府宇治市大久保町成手1-28近鉄京都線「大久保」駅徒歩13分
|
| 年収 |
年収:500万～600万程度 月給制：月額357100円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※業績により変動 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇10日～20日、特別有給休暇（入社1・3・5カ月後にそれぞれ1日付与） |
| 募集背景 | 部門強化のための増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、役職手当（7,000円～20,000円／月）、福利厚生アウトソーシングサービス、社員食堂・食事補助、再雇用制度（定年：60歳）、教育補助手当（第1子20,000円、第2子10,000円、第3子以降5,000円）、特別扶養手当、退職金制度、副業可 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → Web適性検査・最終面接 → 内定 |
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