【神戸】原子力発電プラント内の機器詳細設計：発電/空調設備＜原子力セグメント＞ 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | 【神戸】原子力発電プラント内の機器詳細設計：発電/空調設備＜原子力セグメント＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプラント設計 |
| ポイント | 【神戸】原子力発電プラント内の機器詳細設計：発電/空調設備＜原子力セグメント＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
原子力発電プラント向け非常用発電設備 及び 空調設備の設計に係る業務をご担当頂きます。 ◆非常用発電設備（DG、GTG、電源車）の設計 ◆空調設備（ファン、フィルタユニット、空調用冷凍機、冷却塔、等）の設計 ◆上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等 ◆上記設備のアフターサービス（分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等） ◆上記設備において、客先（電力会社）が実施する許認可申請等の助成 ◆上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝 ◆上記設備の展開領域は、現行既設炉、将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等） ※現地の実作業については関係会社に委託するため、当ポジションは建設業務には該当致しません。 ＜仕事や部署の魅力＞ 日本を代表する重工業にて、設備設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。 【原子力発電の将来性】 カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／経験不問 ■大学卒以上（理工系） [歓迎要件] □何かしらの設計職のご経験 □設備の詳細設計や調達設計のご経験 ＜求める人物像＞ ●多数の関係者（お客様・ベンダー・社内/関連会社等）と連携して、自律的に業務を推進できる能力 ●情報共有し、チーム内の足並みをそろえて進めていく協調性 ●課題に対して、情報収集の上で事実と想定を明確にし、どうすれば解決できるか前向きに検討できる気概 ●長期にわたって担当案件を粘り強く対応する能力 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円～900万円 ※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神戸】原子力発電プラント内の機器詳細設計：発電/空調設備＜原子力セグメント＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
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| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン） |
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企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 77697名 |
| 資本金 | 2656億円 |
| 売上高 | 4兆6571億円 |
| 事業内容 | ＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数257社(国内：65社/海外：192社)／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／2023年度受注高：6兆6840億円／海外売上収益比率58%／DXグランプリ企業2024選定＞ ★DiscoverMHI：★三菱重工TV-CM「カーボンニュートラルの旅人」篇3... |
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