設備研究（電気） フジタ
| 職種 | 設備研究（電気） |
|---|---|
| 社名 | フジタ |
| 業務内容 |
■同社の技術センターにて、設備（電気）に関する研究を担当していただきます。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）蓄熱システム計画技術…昼間の消費電力の抑制は社会的な要請となっています。その解決手段として注目されているのが、蓄熱システムです。夜間に冷凍機などの熱源機器を運転して温水や冷水、氷をため、昼間に利用することで、昼間の空気調和などに必要な電力を削減することができます。工場においては、生産工程の冷却設備としても利用することができます。蓄熱材は水、氷、潜熱蓄熱材などが利用可能で、建物・運用の計画に応じて適切なシステムを検討して適用します。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■設備（電気）に関する研究や開発の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県/厚木市/小野2025-1
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| 年収 |
600-950万円 ※一部フレックスタイム制度を導入しています。 ※年収は経験等を考慮して決定します。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。（モデル年収：残業代・各種手当を含む） |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（14日?20日）、夏季休暇：連続9日間（土日、有給・特別休暇含む※2017年度実績）、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環） ※休日出勤時は振替休日を取得可能です。 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超過勤務手当、住宅手当、通勤手当、作業所手当、単身赴任手当、海外勤務手当 他 寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金制度あり）、厚生施設、同グループ従業員持株会 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒カジュアル面談⇒一次面接＋筆記試験 ⇒ 最終面接 ※Web面接：可 |
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