食品の包材開発/サステナビリティ推進担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都八王子市戸吹町
最寄駅：八王子駅（社員専用シャトルバス有、車通勤可）
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| 職種 | 食品の包材開発/サステナビリティ推進担当 |
| 業種 | 食品業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制3年以上連続成長企業年間休日120日以上平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度ありフレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・容器包装のサスティナビリティ課題（環境対応・資源循環）に対する技術面における中長期目標・戦略の立案、推進 ・グループの取り組みに関する提案、実施 ・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析 ・本業務の技術面の推進役 ・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項 ・環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発（紙化、バイオマス、生分解性プラ）への落とし込み |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・サステナビリティ課題(環境・資源循環）の情報収集、コンサル業務経験者 ・サーキュラーエコノミー、資源循環、CO2削減、エシカル調達、代替素材などへの知見 【歓迎要件】 ・容器包装及び素材の開発、生産業務経験者 |
給与・待遇
| 給与 |
■想定年収 500万円～800万円 （想定時間外労働15時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動） ■賞与 （基本給6ヵ月～8ヵ月程度） ■その他（住宅手当、家族手当 等） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 食品の包材開発/サステナビリティ推進担当 |
| 待遇・福利厚生 |
保険：各種保険完備、団体生命、企業年金基金 諸手当：皆勤、住宅、家族、通勤 (全額) 制度：共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、マイカー/新幹線通勤、退職金制度 施設：独身寮(東京・滋賀)、借上社宅 教育研修：新入社員集合研修、新入社員実務研修、新入社員スキル系研修、 新入社員料理研修（技術系）、新入社員運転技術研修（営業配属者）、 2・3年次集合研修、管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、 自由選択型通信教育、海外トレーニー制度、自己申告制度、早期昇進制度、 公的資格免許取得援助制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9:00～17:40（休憩時間60分） フレックスタイム制度有 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏期休暇、レクレーション休暇など 2015年度休日数127日 |
その他
| 選考プロセス | 面接2～3回 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 12,539人（連結）, 703人（単体） |
| 事業内容 | インスタント食品、冷凍食品、飲料、菓子の製造販売 |
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