小修繕・メンテナンス（空調機器） パナソニック産機システムズ株式会社
| 企業名 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都墨田区押上1-1-2東京メトロ半蔵門線「押上」駅より徒歩3分
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| 職種 | 小修繕・メンテナンス（空調機器） |
| 業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 業界トップクラスのシェア／年間休日127日／基本転勤無／残業30時間程度 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 パナソニック業務用空調商品を中心にしたビル・店舗設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務をお任せします。 現地で修理をするサービス担当ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。 【職務詳細】 ■担当業務詳細 （1）保守・整備・リニューアルの提案営業業務 （2）保守・整備・修理の受付・手配・技術相談業務 （3）保守・整備・修理の外注業者委託管理業務 （4）売掛金回収管理、債権管理業務 ■取り扱い商品 ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーの同社だけです！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・空調機器に関わる何かしらの業務経験（保守、メンテナンス、営業、施工管理 など） 【尚可】 ・電気工事士、管工事施工管理技士、冷凍3種資格 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:530万～838万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 小修繕・メンテナンス（空調機器） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（お子様1人につき1万円）、住宅補助もしくは借上げ社宅制度（条件あり）、退職金制度、公的資格手当（同社選定）、職務関連手当、人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修、各種技術修得研修、各種資格取得支援制度、語学研修 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分※フルフレックス制です |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、休日日数132日、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与） |
その他
| 募集背景 | 業績拡大による増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | （1）ワンストップソリューション…同社は商品、システムから保守、メンテナンスまでの全ての業務を自社の一つの窓口で対応。顧客の要望と現状の課題抽出、幅広い業務領域から得た豊富なノウハウ、そして設備の運転状況のデータ分析を総合的に踏まえた上で1社1社、最適かつ継続的なソリューション提案しています。顧客のベストパートナーとして、また設備の専門家として、更なる信頼獲得と最適なソリューション提供を目指しています。 （2）エネルギーソリューション…夏や冬に使用量が急増するエネルギー（電力）。同社はエコという観点から独自のエネルギーマネジメントシステムを構築。これは「創る」「蓄える」「軽減させる」という3つの観点を軸に、コールドチェーン機器、空調機器、太陽光発電、蓄電池システムなどの商品から、最適な組み合せを提案しています。 |
企業情報
| 企業名 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 1600名 |
| 資本金 | 3億100万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■業務用設備機器 ■システムの販売 ■施工、サービス 【会社の特徴】 同社はパナソニックと三洋電機の経営統合に合わせ、国内の産機システム販社6社と三洋電機販売のコールドチェーン部門を統合して設立されました。 業務用設備機器のトータルサービスを提供する同社は、コンビニエンスストアやスーパーマーケットで用いられる食品、 飲料用の冷却ショーケースをはじめ、外食産業の厨房等で用いられる業務用冷蔵（冷凍）庫、オフィスビルや大型施設向けの空調機器、 さらには太陽光システムやLED照明等を幅広く取り扱っています。 大きなネットワークを活かし、広く日本の企業と社会に貢献することで同社も事業成長していきます。 |
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