サステナビリティ推進担当【東京】 株式会社シーエーシー
| 職種 | サステナビリティ推進担当【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社シーエーシー |
| 業務内容 |
【業務内容】：CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。 【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行（またはグループ会社への提案） ・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング ・社内外メディアへ開示する原稿の作成 ・グループ各社のサステナビリティ窓口とのコミュニケーション基盤の構築と運用 ・外部調査機関からのアンケート回答 【魅力】 ・シーエーシーグループ全体の企業価値向上に繋がる活動を牽引できます。 ・経営層との距離が近く、D&Iの知見者とも直接コミュニケーションを取って自分の意見を発信し、企業を変えていけます。 ・結果も社内外へ広報強化をしている為、ご自身の活動が目に見えて結果として実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・在宅勤務、フレックス活用など、ワークライフバランスを取りつつ、長く働いていけます。 【その他】 ＊株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。 ＊将来的にはCACグループの中核企業である株式会社シーエーシーの経営企画へ異動の可能性がございます。 |
| 求める経験 | 下記のご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンに強い関心をもっていること ・企画立案と提案の経験 ・プロジェクトをリードした経験 ・顧客/経営層向けの提案資料（PowerPoint）作成経験/マニュアル（Word）作成経験・ 関数（Excel）を活用したデータ集計の経験#(lf)・英語でのコミュニケーション尚可 ・重役との会議へ参加する為 コミュニケーション能力の高い方 |
| 勤務地 |
中央区日本橋箱崎町24番1号
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/※昇給：年1回(4月),賞与年3回（上期賞与：6月,下期賞与：12月,業績賞与：3月）※ランクが一定以上になりますと裁量労働制となります。 |
| 勤務時間 | 7:00~21:00/7時間30分 |
| 休日・休暇 | ※有給休暇の付与について：初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、時間外手当、深夜手当、法定休日手当 持株会、慶弔見舞金、資格取得報奨金制度、在宅勤務制度、副業制度、保養所、ビジネスカジュアル（通年）、サークル活動 他 ※退職に関する事項：退職金制度有、定年制有（60 歳）、再雇用制度有（65 歳まで） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接（人事、部門担当） ⇒ 適性検査（自宅受験） ⇒ 最終面接（役員） ※上記フローは変更になる場合がございます。 |
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