人事・総務業務＜グループの中枢を担う本社人事部門＞ 社名非公開
| 職種 | 人事・総務業務＜グループの中枢を担う本社人事部門＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 ●当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。 ●事業の拡大に伴い、M＆A等により関係会社も増加しており、各社における対応すべき労務課題も増加傾向にあります。 ●また事業の多様化に伴い、必要となる人材も変化する中で、多様な人材を確保し、能力を継続的に発揮いただくことが必要となります。 ●これまで以上に多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備すること、加えて、事業推進の主体となる各関係会社のガバナンスを強化することが、急務となっており、人事・労務面から支援いただける方を募集しております。 【仕事内容】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、当社グループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ●人事部内における専門性の深化 ●各組織、関係会社における人事・労務部門 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 【組織構成】 人事部：人事企画チーム［マネジャー＋6名］、グループ人事・勤労チーム［マネジャー＋7名］ |
| 求める経験 | 【下記いずれかの経験のある方】 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 |
| 勤務地 |
本社（大阪市中央区平野町）※場合により、各拠点への赴任の可能性あり
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| 年収 |
・年収700万円～1000万円(経験に応じて上振れる可能性もございます) ＊残業代は別途支給 ・昇給、昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回 |
| 勤務時間 |
9：00～17：40（事業所により異なる） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分） |
| 休日・休暇 |
年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など) 有給休暇 15日～20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など |
| 福利厚生 |
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】 時間外勤務、休日勤務、食事補助金 【待遇・福利厚生】財形貯蓄、団体契約保険、従業員持株会、カフェテリアプラン、福利厚生代行サービス 確定拠出年金、共済会、育児休業、介護休業、ボランティア休業など 【その他ポイント】入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接ーWEBテストー二次面接ー三次面接ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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