ソフトウェア設計（自動車、医療機器等用の独自技術フレキシブルセンサ/大阪・茨木）(FS推開発) 日東電工株式会社
| 職種 | ソフトウェア設計（自動車、医療機器等用の独自技術フレキシブルセンサ/大阪・茨木）(FS推開発) |
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| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■独自技術のフレキシブルセンサ ■「曲げ」「伸縮」「圧力」を同時測定でき、優れた柔軟性と耐久性に加え、高い精度を特長としており、自動化が加速する自動車分野や、健康状態のモニタリングニーズが高まる医療分野をはじめ、様々な分野での活用が期待されています。 【職務内容】 ■ソフト構造設計、ソースコードの作成、評価 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まず、マイコンのソフト設計に携わって頂きます。業務を進める上では、現行モデルの設計情報を参考にしつつ、顧客ニーズに基づく仕様策定と要件の機能反映を行って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■３年後のイメージ 担当するテーマの立ち上げや、で3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ■５年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に研究を推進できる人財にな... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■マイコンを使った組込ソフトウェア開発経験（C言語）をお持ちの方 ※製品分野は不問 【歓迎（WANT）】 ■統合開発環境での設計経験(MPLAB、CS+等)、一連のソフト開発プロセス経験(要件定義〜設計〜実装〜テスト) |
| 勤務地 |
大阪府
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| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
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