・ 【秋葉原】課長：日立Gr共通ERP(S/4 HANA)展開に関するPJメンバー(国内)＜Iデ統＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | ・ 【秋葉原】課長：日立Gr共通ERP(S/4 HANA)展開に関するPJメンバー(国内)＜Iデ統＞ |
| 業種 | その他メーカー業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | ・ 【秋葉原】課長：日立Gr共通ERP(S/4 HANA)展開に関するPJメンバー(国内)＜Iデ統＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
・ 日立グループ各社のIT部門・ 各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動 ・ 各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援 ・ 導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【職務詳細】 導入プロジェクトPM ・ 構想策定～要件定義（Fit to Standard）～システム設計・ 導入～本稼働 ・ 導入プロジェクトのPMとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。 【ポジションの魅力・ やりがい・ キャリアパス】 ・ 日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。 ・ S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・ 日立グループの多種多様な事業（電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等）がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得... |
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| 求める人材 | [必須要件] ・ SEまたはコンサルタントとしてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（スケジュール、リソース、コスト、課題等） ・ PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方 [歓迎要件] □SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験（PM/PL/PMO） □FI／CO／SD／MM／PP／PSに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識 □大規模プロジェクト（数十～数百人月規模）の経験があること □製造業、エンジニアリング等の業種知見があること □人とコミュニケーションを取るのが好きな方 □TOEIC650以上 【求める人物像】※期待行動・ コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・ People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・ Customer & Society Focus（顧客・ 社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え... |
給与・待遇
| 給与 |
1000万円～1460万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【秋葉原】課長：日立Gr共通ERP(S/4 HANA)展開に関するPJメンバー(国内)＜Iデ統＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
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| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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