【川崎】日立製作所及びグループ各社向けITサービスの企画/導入提案＜ITデジタル統括本部＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【川崎】日立製作所及びグループ各社向けITサービスの企画/導入提案＜ITデジタル統括本部＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
【配属組織名】 ITデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部 ソリューション第3部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・ITデジタル統括本部は、日立グループ全社に対して共通化したIT基盤を提供する組織となっております。 グローバルソリューション統合本部はITデジタル統括本部のサービスをグループ会社各社に提案、導入することをミッションとしております。 グループ30万人のIT環境の統一化を目指し、各社の要望に沿った形での提案を行うことが必要となります。 ・今回のソリューション第3部は、同社のインダストリー領域を管掌している部門となり、インダストリー関連の事業部及びグループ会社を対応しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部について 日立グループにおける社内ITの取り組み 【募集背景】 日立グ... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 以下いずれかのような経験がある方 ■インフラ分野の幅広い知見をお持ちで、事業会社やSier等での経験がある方 ■事業会社の社内SE（インフラ分野）、若しくはクライアントワークで同分野の経験がある方 ■コンサルやIT商材のプリセールスの立場でインフラ分野の経験がある方 ■応用情報技術者試験レベルの基礎知識 ■複数ステークホルダーとの調整経験 ■顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力（PM） ■利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる力 [歓迎要件] □ITインフラ全般の導入経験 □業務コンサル経験 □TOEIC650以上で読み書き・メールに支障がない方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ... |
| 勤務地 |
神奈川県
|
| 年収 |
600万円～950万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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