産業系アプリ開発エンジニア 社名非公開
| 職種 | 産業系アプリ開発エンジニア |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆産業系のお客様向けに、販売管理システムや業務システムの保守開発に携わっていただきます。 【担当フェーズ】各種業務システムの要件定義、設計、開発、運用、保守など、ご経験にあわせてご担当を決定し、ご活躍頂きます。 【案件例】 (1)「流通会社の販売管理システム刷新」 販売管理システムのモダナイゼーション案件のシステムテスト～移行 （テスト実施、プログラム調査・修復、テストデータ作成、移行スクリプト・データ設計・実装） (2)「コーヒーショップチェーンの業務システム保守開発」 （改修案件の外部設計・内部設計・プログラム開発・結合テスト設計・テスト実施・移行） ※TISグループとして、単独での常駐を基本的に禁止しており、必ずチーム制（10名程度）にて常駐 【アサイン方法】案件についてはご本人様のご希望を伺った上でのアサインとなります。 【就業環境】同社では、社員の健康管理の観点から社内に「時間外対策委員会」を設置し、社内の日々の労働時間調査・業務の分散増員等に 取り組み、平均残業を抑えております。背景としては、三六協定をTISグループで遵守することが徹底している為です。 |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・Java又はCOBOLでのシステム開発経験2年以上#(lf)【歓迎スキル】 ・基本情報技術者試験などIT系の資格取得 |
| 勤務地 |
神奈川、千葉、埼玉など首都圏
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| 年収 | 固定給制(月給制)/■昇給（年1回：4月） ◆半期に1度現場リーダーと面談がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 | 育休・産休実績あり(産後2年間) 育児時短勤務(小学校3年生まで) リフレッシュ休暇(毎年10月に4日間付与) 有給休暇(年間最大20日付与）失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、子育て手当て(子1人につき15,000円／月) 退職金（確定拠出年金制度）、GLTD、資格取得支援、各種教育・研修制度資格所得・教育支援【階層別研修／資格奨励金制度（報奨金） ■TISインテックグループ健康保険組合 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒一次面接 ⇒ 自宅WEBテスト＋最終面接⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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