社内SE（社内情報システム担当） 社名非公開
| 職種 | 社内SE（社内情報システム担当） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
～NTTデータグループのUIUXデザインカンパニーである同社の社内SE（社内情報システム担当）を募集します～ ■新規システム化、既存システムリプレイスの企画・推進 業務課題・システム課題の解決に向けたDX化の推進を行い、今後の事業成長をITで支え 社員の業務効率化や付加価値の向上の実現のための施策をお任せいたします。 例）システム企画書の作成・RFI・RFPの作成・業務要件定義、IT要件定義・プロジェクトマネジメント・テスト、導入定着など ■業務システムの保守・改修、ツール作成 業務システムのシステム課題や要望を踏まえた改修対応、およびツールの開発を行い業務効率化につながる改善対応をお任せいたします。 ▼対象システム ・案件・営業管理・プロジェクト収支管理システム／Salesforce・内製システム・その他ワークフローシステムなどのクラウドサービス等 ▼具体的な業務（例） ・既存システムの追加機能の仕様検討・実装・テスト（内製・保守ベンダーによる改修の両方あり） ・業務ツールの開発・改修・データメンテナンス（レポート作成/データ抽出/一括登録・更新等） ■問い合わせ対応 社内システムにおいて、社員またサービスデスクからエスカレーションのあった問い合わせの対応を実施していただきます。 |
| 求める経験 | - システム開発（コーディング）経験 3年以上（言語不問） - システム開発プロジェクトの参画経験 【この仕事の魅力】 会社の抱える業務課題・システム課題に対して、自ら解決策を検討し実装・導入できます また、単に１つのシステムの保守をするだけでなく プロジェクト収支管理や管理会計など経営に関連するようなシステムの改修を行ったり 業務ツールの作成や新規システム化の提案、企画、要件定義や プロジェクトマネジメントもできるポジションです。 複数のシステムで上流工程・下流工程に関わらず業務に携わっていただくので ご自身の成長の機会として、 自身の今後のキャリアパスを考える上でも有意義なものになると考えています。 【チーム構成や雰囲気】 総勢５名（男性4名・女性1名）の構成となっています。 雰囲気はアットホームで、わからないことがあれば気さくに相談に乗ってくれる仲間がいます。 現状はテレワークでの業務が主となりますが、毎日オンラインで朝会や定例会を実施しています。 何か困ったことや相談したいこともすぐにチャットツールやWeb会議で話せる環境です#(lf)- Java、PHP、C＃での開発経験 （経験者優遇いたします） - Excel・AccessVBA等での業務ツール開発経験 - salesforceの開発/運用経験 - PL・PM経験 （予算規模～1000万程度、自社向け・他社導入問わず） 【こんな人と一緒に働きたい】 ・仕事に前向きに向き合える方 ・新たなことにチャレンジできる方 ・他責にせず自分ゴト化して考えていける方 ・システム開発の視点だけではなく 業務改善の視点で考えられる方 ・会社の成長、価値向上社員の業務効率化に携わりたい方 |
| 勤務地 |
中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル 2階
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| 年収 |
固定給制(年俸制）/◆専門業務型裁量労働制：みなし労働時間 8.0時間／日 ◆昇給年1回 半期毎に人事評価を実施,給与の見直しをおこないます。 ◆インセンティブ年2回：半期毎の会社業績,部門業績,個人業績に応じて支給いたします。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、創立記念日（7/7）、GW中の平日 、年末年始（12/29～1/3）、国民の祝日 ※産休に関しては、実績多数。その他、在宅勤務や時短勤務等もございます。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康組合、ネットイヤーグループ従業員持株会（試用期間終了後に入会可能）／確定拠出年金（４０１K） ・ワークスタイル選択制度（所労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります。 ・スキルアップサポートプログラム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】⇒２～３回 ⇒【内定】 ※上記選考フローは変更となる場合もございますのでご了承下さい。 |
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