【リーダー候補/BPR】SIスタイル変革/業務改善企画 社名非公開
| 職種 | 【リーダー候補/BPR】SIスタイル変革/業務改善企画 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【採用背景】 同社のSI事業の収益性の向上を目的に、常に新しい技術を取り入れながら、SI業務の高度化・効率化を進めると共に、SI事業のスタイル変革を加速させることが求められており、体制強化するべく募集開始いたしました。 【業務内容】 同社では、開発や運用/保守などのSIのスタイル変革による高度化・効率化に取り組んでおり、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を探しております。 ご担当いただく業務内容は、以下を想定しています。 ・新しい技術を調査・検証、新しい社内アセットの企画立案と実行 ・開発の高度化・効率化（例：Low-Code開発やテスト自動化、テスト駆動開発など） ・運用/保守プロセスの標準化、省人化、効率化 ・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築 また、場合によってはトップマネジメント層へ提言による変革への牽引にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 同社のSI高度化を推進する社内プロジェクト 社内向けのメタバースサービス（バーチャルな作業環境）の整備や、その他開発・運用を効率化・高度化するためのアセット整備等を行っております。 【配属予定部署】 デリバリモデル・トランスフォーメーション機能 エンジニアリング推進本部 開発環境 【プロジェクト人数】 2~20名程度 ※施策に応じて、人数規模が異なります 【技術】 整備する施策に応じて、活用技術は最適なものを選択するため、以下は一例です。 使用言語：Java、C#など 使用環境：AWSなど その他：生成AIなど 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 同社独自のメタバースサービス、Teams、Zoomなど 【ポジションの魅力】 ・1万3千人の社員を有する同社のSI事業の変革をリードできる ・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能 【キャリアパス】 入社後は施策の企画検討・計画化・実行・適用検証・展開などを行うにあたってのチームの中核人材として活動いただくことを想定しております。 中期的にはご意向なども踏まえ、管理職への昇格や、その先には当部門の幹部候補として高度専門職・組織長を目指していただきたいと考えてお… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SI業務におけるリーダーの経験 ※プロジェクト／プロダクトのリーダー・サブリーダーとして、チームをコントロールする経験や、お客様との折衝する経験を保有 ■設計・実装等の開発もしくは、運用・保守の業務経験 【歓迎要件】 ▼PM資格 ▼アジャイル資格 ▼ITIL |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、会社が指定した休暇 年末年始休暇、各種休暇制度あり 年間休日124日以上 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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