社内SE・大阪 アプリケーション保守・運用（リーダー候補） 社名非公開
| 職種 | 社内SE・大阪 アプリケーション保守・運用（リーダー候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。 また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。 ■基幹システムを中心とした保守運用コントロール ■システム障害発生時の切り分けコントロール ■ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善 ■短期・小規模な開発プロジェクト管理 ■法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など） ■SAP S/4HANAへの刷新（2030年まで） 【管理業務】 ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。 【経営企画部 システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名 ※DX・社内システム・SAP・インフラ・セキュリティでグループを細分化 【募集背景】 社内異動による人員減の補充求人となります。 【働き方】 ・リモートワーク：在宅勤務の利用可能日数は、月８回が上限 ・フレックスタイム制：全従業員への適用。清算期間は、1ヶ月毎とし、毎月1日を起算日。 ・平均残業時間:月10～30時間程度 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム開発・保守・運用のご経験（SI・コンサル・事業者IT部門不問） ※保守・運用がメインですが、一部小規模開発案件のプロジェクトもご担当頂きます。 ■ユーザー部門との折衝経験 ■ベンダーコントロール経験 【歓迎要件】 ・SAPに関するご経験 ・多数並行での小規模案件の管理能力 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 650 ～ 1100 万円 ※予定年収は月例給＋賞与（2回/年）で構成されております。残業代は含まれておりません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 年間有給休暇15日～20日（付与日数は入社月により変動します） 年末年始（12月29日～1月4日まで）、年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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