施設管理（大阪） 社名非公開
| 職種 | 施設管理（大阪） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■業務概要： 長年大西グループ内で培ってきたtoC向けシステムや運用ノウハウを活かし、社外への展開をしております。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきます。 ※同社グループで情報システムを統括する「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。GROWIT株式会社は小売・卸売業、飲食業のお客様に向けたITサービスを提供をしております。 ■ミッション 現在、取締役が部長を兼人をしています。近い将来的に部長となっていただきたく 責任者候補としてご入社いただきます。現在、社外向けの開発は全体の３割ほどとなりますが、事業拡大に向けた事業戦略の立案実行、およびシステム開発のプロジェクトをマネジメントいただきます。 ■業務詳細： 事業部門の責任者として、戦略立案やマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。 ・取引先やクライアントなど対外的な折衝 ・GROWITの戦略立案実行や部下のキャリア支援 ・営業のKPI管理、及びプロジェクト進捗の管理 ・経営層への定期的な進捗報告と新技術の評価、及び導入提案（アプリケーション開発がメイン） ■組織構成： 取締役兼部長1名 営業チーム6名 第1開発チーム9名 第2開発チーム6名 第3開発チーム４名 ■募集背景： 組織強化のための増員です。 ■働き方・福利厚生： ◎柔軟な働き方 時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くためアジャストワーク制度やテレワーク制度など環境を整えています。（※社内規定あり） ◎育児との両立支援 育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業／復職支援では子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。時短勤務は子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。 ◎福利厚生充実 従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、カフェテリアプランや健康サポートなど福利厚生にも力を入れています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・管理職5年以上のご経験 ・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーのご経験 ・IT営業、システム開発どちらかのご経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 900 ～ 1100 万円 ※経験・スキルによって変動 ※賞与：年2回（6月、12月） 約2.5か月分／回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間42日） ※一部、当番制で休日出勤する部署もあります 年末年始夏期休暇含め年間休日115日 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可能）、介護休業他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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