デジタル推進＜社内ITコンサル、システム導入・運用＞ 社名非公開
| 職種 | デジタル推進＜社内ITコンサル、システム導入・運用＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、社内ITコンサル、システム導入・運用業務をご担当いただきます。 ※関連会社に出向となります。（※雇用は同社） 【具体的には】 ■事務局としてリーダーの元、各部と調整しながら要件定義を進め、また開発ベンダーとは設計・テストを確定させ、本番稼働までの推進を行う。 ■現担当者から業務引継ぎし、サイバーセキュリティの主担当者として推進する。 ■現担当者から業務引継ぎし、IT-BCPの主担当者として推進する。 ■現担当者から業務引継ぎし、社内レビューの主担当者として推進する。 ■デジタル人財育成の企画?提供までを主担当者として推進する。 【魅力】 ■「電動パーキングブレーキ」は、近年の自動運転の流れで標準装備として搭載されるており、EVシフトにおいても拡大傾向です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■PCの基本的な操作 【歓迎要件】 ■社内システムエンジニア経験 ■製造業界での勤務 |
| 勤務地 |
兵庫県/伊丹市/昆陽北1-1-1
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| 年収 |
500-800万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、GW（各10日間程連続休暇）、有給休暇（入社半年後経過後に10日?最高20日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（子ども1人につき2万円）、時間外手当 施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパーク、会社保養所など 制度：退職金、持株会、社内預金、財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、住宅積立預金、マイカーローン、団体自動車保険、車検費用補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】SPI(性格検査/学力検査（言語・非言語）) 【面接回数】2回（面接の他に人事とマッチング面談がございます） 【選考フロー】 面談（人事）→1次面接/適性検査（部長）→最終面接（役員） |
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