ソフトウェア開発・設計＜業務用空調コントローラー製品＞ パナソニック
| 職種 | ソフトウェア開発・設計＜業務用空調コントローラー製品＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■お持ちの経験・適正に応じ、以下のいずれかの製品の組込ソフトウェア開発を担当いただきます。 【具体的には】 （1）業務用空調向けリモコン・アダプター製品(RTOS搭載製品) （2）業務用空調向け大規模ビル用コントローラー・アダプター製品(組込Linux搭載製品) ※製品によっては、要求仕様を作成後、協力会社へ開発を委託し、プロジェクトマネージャーとして開発を推進していただく場合もあります。開発テーマの管理だけでなく、関連部門と折衝を含め、自ら課題意識を持って主体的にテーマ推進いただくことを期待します。 ＜詳細＞ ・商品企画部門からの要求をもとに、製品に搭載する機能の要件定義をします。 ・要件を実現するため、製品のハードウェア開発部門と連携し、ソフトウェアの制御仕様を決定します。 ・制御仕様を実現するためのソフトウェアの方式設計と、ソフトウェアの実装を実施、もしくは、協力会社に開発を委託します。 ・ソフトウェアのテスト仕様書を作成し、テストの実施を推進していただきます。 ・最初はコントローラー製品の一部の機能開発を担当いただき、同時に空調機やセンサー、クラウドサービスなどを含む... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・C言語を使用したソフトウェア開発経験 【歓迎要件】 ・組込マイコンのソフトウェア開発の経験 ・無線通信(WiFi,Bluetooth,LTEなど)のソフトウェア開発経験 ・組込Linuxの開発経験 ・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
群馬県/邑楽郡大泉町/坂田1丁目1番1号
|
| 年収 |
550-750万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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