プロダクトオーナー／ソフトウェアテスト設計自動化 ベリサーブ
| 企業名 | ベリサーブ |
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| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都、大阪府、愛知県三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル3階泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階
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| 職種 | プロダクトオーナー／ソフトウェアテスト設計自動化 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のプロジェクトマネジャー（制御系） |
| ポイント | テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っていて、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■以下の内容を中心に、メンバーへのタスク割り振りも含めてご担当いただきます。 ※フルリモート勤務相談可能です。 【具体的には】 ・MBT導入に関する要望を現場の技術者から収集し分析する ・MBTツール*やMBTを中心とした事業のロードマップを作成する ・MBTツールの要件を定義し、開発チーム（現時点では子会社であるベトナム）に設計・実装を依頼する ・MBTツール開発・テスト状況、開発における課題を定例会等で把握し、問題があれば解決する ・MBTツールのリリースを管理する（リリース案内やガイド等の準備を含む） *MBTツールとは、モデル作成支援やモデルからテストケースを自動生成するためのツールです 【組織体制】 所属する課は募集時点で8名（マネージャ含む）です。課員はそれぞれ2～3名で同様の技術開発業務を担当しています。部・課に紐づく形でベトナムのR&D子会社があるため、技術開発において協力を要請することができます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか必須 ・MBSEやMBDにおけるモデリングの経験 ・UML／SysML等のモデリングの経験 ・システム開発・システム設計・システムズエンジニアリング、要件・仕様管理やトレーサビリティ管理の経験 【歓迎要件】 ・プロダクトマネージャーの経験 ・プロダクトオーナーの経験 ・テスト分析～設計の10年以上の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1051万円 ■想定月給：303,000～590,325円 ※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給 ） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロダクトオーナー／ソフトウェアテスト設計自動化 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、 退職金制度、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】適性検査→面接複数回 |
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企業情報
| 企業名 | ベリサーブ |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場のITサービス企業「SCSK（株）」傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。 【注力分野】 特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で8,400件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。 【働き方】 コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制、平均残業時間は月24時間程度、平均有給休暇取得は年13.6日程度等、 ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。結果、離職率は6.9%は業界の中でも低水準を維持しています。 【人材育成】 常に自身を磨き、成長を続けられる環境作りに力を入れています。「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意した独自のカリキュラムや、SCSKグループ共通の教育基盤システムなども含め100種類以上の研修を選択し受講することができます。また、特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。 |
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