基幹システム開発PM/リーダー＜大手生保企業向け＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
大阪府北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
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| 職種 | 基幹システム開発PM/リーダー＜大手生保企業向け＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ＜SIerとしてトップクラスの業績を誇る同社でエンジニアとしてさらなる成長を目指しませんか＞ ■一人ひとりのキャリアプランと向き合い、実現を目指す風土があるため、風通しが良いのが特徴です。 ■働き方改革も進めており、近年では継続して月平均残業20時間以内、有給取得率90％以上の実績があります。またリモートワークを推奨しています。 まだまだ魅力はございます。お気軽にお問い合わせください。 |
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正社員
社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■保険会社の基幹系アプリ（SoR）、サーバー・クラウド系アプリ（SoE）、情報系アプリ（SoI）や、CRM、音声基盤、インフラ・クラウド基盤など幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的には】 (1) PM相当の方：保険基幹システム開発のチームリーダー (メンバー：5～6名程度予定)として、主に以下の業務を担当 ・顧客との折衝（業務調整、進捗会議参加、受託工数調整 他） ・PRJ管理（WBSによる進捗確認 等） ※小規模開発で経験を積んだ後は、大規模案件のPMや組織管理業務を担当いただけることを期待しています。 (2)アプリケーションスペシャリスト(開発担当者) 相当の方：入社直後は保守案件の開発チームへの配属を予定 ・まずはPG、テスト工程から参画いただき開発運営に慣れてもらいつつ、担当領域の業務、システム構成、環境について習熟を進めていただき、2,3年をめどでチームリーダーとして活躍できるようキャリアサポートを行う ※将来的にはシステムデザインを含む上流工程を担える人材となっていただくことを期待しています。 ＜開発環境＞※同部門でよく使われる技術について記載。 ・開発言語... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 (1) 顧客向けシステム開発について、一連の工程に携わったご経験をお持ちの方 (目安：3年以上) ※使用言語・顧客業界は不問 (ホスト、オープン系どちらのご経験も活かせます) (2) 将来のキャリアイメージとして、リーダー・PMを目指していきたい方 【歓迎要件】 ・生保システム領域でのご経験をお持ちの方 ・5名程度のチームPJを率いてのリーダー/PMのご経験をお持ちの方 ・要件定義～外部設計、テスト計画、移行計画等の上流工程経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 | 600-1200万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 基幹システム開発PM/リーダー＜大手生保企業向け＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。 顧客のDX推進を支援しています。 【職場環境】 業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。 月平均の残業時間は約20時間（実働7時間半）、有給休暇取得率90％以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。 新たな人事制度を導入。 社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。 |
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