【京都府】メガバンクのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニア 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
| 企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
京都府相楽郡精華町精華台７丁目５－４
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| 職種 | 【京都府】メガバンクのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニア |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、そうしたサービスを支えるITは人々の暮らしの中で社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定の確保が求められています。数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システムをメインフレーム上で稼働させており、そのシステム稼働の安心・安全・安定を支える業務となるため、まさに社会に大きく貢献できるポジションです。 【業務内容】 MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。 ・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理 ・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理 ・外部センター（統合ATM，CAFIS，全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理 ・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理 ・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理 |
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| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・大企業（金融機関であれば尚良）におけるメインフレーム（IBM z）システム導入・開発経験（3年以上目安） ＜スキル・知識＞ ・z/OSまたはミドルウェア製品（IMS，DB2，MQ，CICS等）の導入、設計、カスタマイズ、保守。 ・主体性及びメンバーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル。 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・分散システムの開発経験 ＜スキル・知識＞ ・コーディングスキル（言語は不問。アセンブラの経験があればなお可） ・ネットワーク、運用自動化ツールのスキル（VTAM，Netview，TWS） ・z/OS環境におけるCI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動経験 ＜資格＞ ・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上） ＜語学＞ ・英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・システム化企画から開発、運用保守まで、システムの安定稼働を主体的にかつ堅守する意思のあるメンバーを求めています。 ・外部ビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、ディスカッション及び自らの手でシステム開発・構築を行えるメンバーを求めています。 |
給与・待遇
| 給与 |
780万円 ～ 1043万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【京都府】メガバンクのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:40～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループ（S&Pグローバル，2020年4月）です。当社は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3，000拠点と、3，400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（MUFGレポート，2019年）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。なお、当社の社長は三菱UFJ銀行の取締役常務執行役員CIOが兼務しており、当社での活動はまさに三菱UFJ銀行およびMUFGのグローバルIT戦略と直結しています。活躍次第で即、世界有数の金融システムに大きな影響を与えることができる醍醐味をぜひ感じてください。 【今後の方針について】 当社は2021年4月に人事制度を全面改定し、社員の成長と挑戦を後押しする評価・支援の枠組み、実力本位の登用や、役割にもとづく処遇を徹底する制度を整備しました。「働きがいが社員のスキル・専門性、役割遂行力を成長させ、会社の価値・競争力が高まる」という姿の実現を目指し、社員の専門性向上に向けた自律的成長と変革への挑戦を全面的に支援しています。2021年からの中期経営計画では、MUFGのデジタル戦略等をはじめとするIT戦略推進におけるアジリティ向上のため、開発プロセス近代化とともに、人材配置・育成方法もより個々人のロールを明確にする方向で大きく見直し、「金融×IT」における真のエキスパート集団への転換を目指しています。当社の大きな変革への挑戦に共感し、当社やMUFGのITを強力に牽引していただける、高いスキル・専門性をお持ちの人材を募集しています。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 32295 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 事業内容 |
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関してシステムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング、システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス、電気通信業務およびそれに付随する業務を行っています。 同社の事業は4つの領域から構成されており、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築・運用・保守しています。 ①三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」 ∟コア業務情報システム本部・国内勘定系・チャネル系・情報系 ∟市場決済システム本部・市場系・決済系 ∟グローバルシステム本部・国際業務系 ∟AMLシステム本部・AML系（アンチ・マネー・ローンダリング対応システム） ②証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」 ∟MUFGシステム本部・証券系・カード系・持株会社・その他 ③システムインフラを構築する「プラットフォーム」・基盤システム本部 ④システムの安定稼動を支える「ITサービス」・ITサービス本部 ・プラチナくるみん：「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良な子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得。 ・えるぼし：「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などが優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。 ・トモニン：「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす。 |
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