設計開発（電装品/洗濯機）■WEB面接■年休126日｜【愛知】 東芝ライフスタイル株式会社
| 企業名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
愛知県瀬戸市穴田町991
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| 職種 | 設計開発（電装品/洗濯機）■WEB面接■年休126日｜【愛知】 |
| 業種 | 総合電機メーカー／部品・要素設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 洗濯機の新製品開発における電装部品の開発を担当。自社開発だけではなく、協力会社からの調達品におけるユニットの構造や製品安全システム制御の仕様変更・評価や品質指導も担当致します。 ・新規電装部品の要素開発チームと連携した設計と評価のプロジェクト活動 ・機種開発立ち上げ時の法令申請試験、製品安全評価、海外現法指導および現地での確認評価 ■中国の部品工場への監査などで出張がある場合があります。1～2週間程度/回 ■新製品は年間で15種類前後あり、複数の製品のプロジェクトを同時並行で担当頂きます。 【キャリアイメージ】 ご経験に応じて、入社1～2年後にはGrのリーダーとして業務をお任せします（主任） 将来的には、実力に合わせて、課長候補として育成していく予定です。 ※家電製品以外の異業界からの中途入社者も中核となり活躍しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 電装部品の開発や評価のご経験をお持ちの方 例）インバータモータ、ACモータ，ファモータ，ヒータ，電磁弁など |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 820万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設計開発（電装品/洗濯機）■WEB面接■年休126日｜【愛知】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】２回（1次面接はWeb、最終面接は対面）、SPIテスト |
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| 企業会社特徴 | ■国産第1号機が多数 革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。同社は、約80年の間、電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産１号機の開発・販売に携わってきました。先端技術と開発力をベースに、常に世界初、日本でいち早く新技術・新製品を開発してきました。また、海外展開については中国、アジアを軸としたグローバルな開発・製造体制により、日本で培ってきた技術力のグルーバル展開を推進しています。 ■美的集団とは 1968年に設立され、空調、冷蔵庫、洗濯機、キッチン家電および各種小型家電などを含む、幅広い製品群を展開しています。さらに、暖房・換気・空調システム分野でも実績を持っています。2015年の総売上高は210億ドル（約2兆5200億円）、全世界で10万人を超える従業員を誇ります。東芝と美的集団は、コンプレッサや小型家電、インバーターなどの分野において20年以上にわたる協業関係があります。 ■今後の方針 東芝ブランドを継続し、社名も維持します。対象事業に従事する従業員の雇用継続に対しても合意しており、戦略的パートナーとして事業を継続します。東芝の家電事業と美的集団の強みを相互に補完することで、生産機能、市場でのプレゼンス、オペレーションの効率化の観点で大きなシナジーを生み出します。美的集団は、同社の持つ可能性を最大限実現するため、東芝ブランド、技術、マーケティングおよび人材にさらなる投資を実施する予定です。 |
企業情報
| 企業名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内、海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど）の開発・設計、製造、販売 ■沿革： 同社は、2003年10月に株式会社東芝から分社し、消費者に最も身近な生活家電の開発・製造を担う会社としてスタートしました。2016年6月30日付で中国家電トップクラスメーカーの一角を占める美的グループの一員となり、東芝ブランド家電の更なるグローバル展開を加速しています。 ■早期黒字化を達成！ マイディアクループとのシナジー効果で2016年下半期(2016年7月～12月)には黒字化を達成しています！ 東芝時代と比べて、先行開発費が圧倒的に多く割かれているため、これからも先進的な技術を搭載した、世界初の家電を作り上げ、攻めの姿勢を貫いていきます。 |
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